当工人干活把电梯弄坏了，处理这种情况需要综合考虑多个方面，以下是一个详细且有条理的处理流程：
一、明确责任归属
劳务关系判断：
- 首先，需要明确工人与雇主之间的劳务关系。根据我国《侵权责任法》的规定，个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。这意味着，如果工人是在为雇主提供劳务过程中损坏电梯的，那么雇主通常需要承担相应的赔偿责任。
工人过错判断：
- 同时，也要评估工人在损坏电梯过程中的过错程度。如果工人因疏忽大意、操作不当或故意行为导致电梯损坏，那么工人本人也可能需要承担一定的责任。但在大多数情况下，这种责任会由雇主来承担，因为雇主有责任对工人进行指示和管理，避免侵权行为的发生。
二、处理流程
立即停止使用并报告：
- 一旦发现电梯被损坏，应立即停止使用电梯，并报告给物业管理部门或相关负责人。这是为了防止损坏进一步扩大，并确保其他人员的安全。
评估损坏程度：
- 物业管理部门或相关负责人应尽快联系专业的电梯维修公司对电梯进行评估，确定损坏程度和维修费用。这一步是后续处理的基础，有助于明确责任和赔偿金额。
协商赔偿事宜：
- 根据评估结果，雇主（或工人，如果工人需承担部分责任）应与物业管理部门或电梯维修公司协商赔偿事宜。在协商过程中，应明确责任归属、赔偿金额和支付方式等关键问题。
支付赔偿费用：
- 一旦协商达成一致，雇主（或工人）应按照约定支付赔偿费用。如果雇主拒绝支付或无法联系到雇主，物业管理部门或电梯维修公司可以通过法律途径来维护自己的权益。
维修电梯并恢复使用：
- 在收到赔偿费用后，电梯维修公司应尽快对电梯进行维修，确保电梯能够恢复正常使用。同时，物业管理部门也应加强对电梯的日常维护和保养，防止类似事件再次发生。
三、预防措施与建议
加强工人培训：
- 雇主应加强对工人的培训和教育，提高他们的安全意识和操作技能。特别是对于那些需要操作电梯等特种设备的工人，应进行专门的培训和考核。
完善管理制度：
- 雇主应建立完善的管理制度，明确工人在提供劳务过程中的责任和义务。同时，也应加强对工人的监督和管理，确保他们遵守相关规定和操作规程。
购买相关保险：
- 雇主可以考虑为工人购买相关的保险，如雇主责任险等。这样可以在工人因劳务造成他人损害时，通过保险来分担部分赔偿责任，降低雇主的经济风险。
加强沟通与协作：
- 雇主、物业管理部门和电梯维修公司之间应加强沟通与协作，共同维护电梯的安全和正常运行。在出现问题时，应及时沟通并共同寻找解决方案。
综上所述，当工人干活把电梯弄坏了时，应明确责任归属、按照处理流程进行协商和赔偿，并采取预防措施来避免类似事件再次发生。