核心结论：物业到期没有续签合同，业主可从以下角度应对，具体需结合实际情况判断：

1. 原合同是否自动延续？
   根据《民法典》第九百四十八条，若原物业服务合同未明确约定期限，或期限届满后业主未选聘新物业、原物业继续提供服务且业主未反对，则原合同自动延续至新物业选聘或业主决定不再接受服务时。此时业主仍需按原合同支付物业费，但可要求物业按原标准提供服务。
   例外：若合同明确约定“期限届满即终止”，则合同到期后自动失效，物业无权强制继续服务。

2. 业主能否直接解聘物业？
   若合同已到期且未自动延续，业主可通过业主大会决定是否解聘物业。根据《物业管理条例》第十一条，解聘物业需经专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意（即“双过半”）。解聘后，业主可自行管理物业或选聘新物业。
   注意：若未召开业主大会，单个业主无权直接解聘物业，但可向居委会/街道办申请协助组织表决。

3. 物业拒不退出怎么办？
   若合同已到期且业主已通过合法程序解聘物业，但物业拒不退出，业主可采取以下措施：

   • 协商：通过业主委员会与物业沟通，明确合同终止事实及退出期限；
     
   • 投诉：向当地房管部门或街道办举报物业违规行为，要求行政干预；
     
   • 诉讼：以“物业服务合同纠纷”为由起诉物业，要求其退出并赔偿占用期间的损失（如物业费差额、房屋贬值等）。

4. 新物业未到位期间的过渡方案
   若原物业退出但新物业未选聘，业主可：

   • 自行管理：通过业主大会决定临时自行管理（如聘请保安、保洁），费用由业主分摊；
     
   • 委托临时物业：与应急物业签订短期合同，明确服务内容和费用标准；
     
   • 申请政府指导：向街道办申请指定临时物业服务企业，保障基本生活秩序。

行动建议：

• 第一步：核查原物业服务合同条款，确认是否约定自动延续或终止条件；
  
• 第二步：联系业主委员会（如有）或组织业主共同决策，明确后续管理方案；
  
• 第三步：若物业拒不配合，保留合同、缴费记录、沟通记录等证据，必要时通过法律途径解决。
  

如有具体合同条款或纠纷细节，可进一步向我说明，我会结合实际情况提供更精准的建议。