您好，关于国企干部到退休年龄后能否继续任职的问题，这需要根据相关法规和政策来具体分析。

首先，根据《中共中央纪委、中共中央组织部关于退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部在企业兼职、任职有关问题的意见》的规定，退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部，原则上不得在企业兼职，一般也不得安排到企业任职。这是为了保持干部队伍的廉洁性和公正性，防止利益冲突和腐败现象的发生。

然而，该意见也明确指出，个别确因工作需要到企业兼职、任职的，应当按照干部管理权限严格审批。这意味着，在特殊情况下，如果确实需要退休干部继续在企业发挥余热，那么必须经过严格的审批程序，并确保符合相关规定。

进一步地，如果退休干部经批准到企业兼职，那么他们不得在企业领取薪酬、奖金等报酬，也不得获取股权。这是为了防止退休干部利用职权或地位为企业谋取私利，从而损害公共利益。

如果退休干部经批准到企业任职，那么他们应当将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员身份，也不再保留党政机关的各种待遇。这是为了确保退休干部在企业的任职行为符合市场规则，避免产生不公平的竞争环境。

此外，对于特定离退休专业技术人员，如长期奋斗在教育、科研、文化、卫生等领域，具有较高的专业技术水平的老专家，他们兼职取酬的行为应予以区别对待。但即便如此，他们的兼职行为也应当经过组织批准，并严格遵守相关规定。

综上所述，国企干部到退休年龄后能否继续任职，并不是一个简单的“是”或“否”的问题。它需要根据具体情况、工作需要以及相关法规和政策来综合判断。如果确实需要退休干部继续在企业发挥余热，那么必须经过严格的审批程序，并确保符合相关规定和要求。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。