关于劳动仲裁中是否有必要申请财产保全5万的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从多个角度为你进行的分析：
一、财产保全的目的与适用场景
财产保全是一种法律措施，旨在确保在诉讼或仲裁过程中，当事人的合法权益不会因对方的行为而受到难以弥补的损害。在劳动仲裁中，如果劳动者担心用人单位可能会转移、隐匿或变卖财产，从而影响将来仲裁裁决的执行，那么申请财产保全就显得尤为重要。
具体到5万这个数额，它并不是决定是否申请财产保全的关键因素。关键在于，这5万是否对你来说具有重大意义，以及用人单位是否存在可能损害你权益的风险。例如，如果这5万是你应得的工资、奖金或经济补偿，且用人单位近期有财务状况恶化、转移资产等迹象，那么申请财产保全就是有必要的。
二、申请财产保全的条件与程序
条件：
- 存在可能因一方当事人的行为或其他原因，使仲裁裁决难以执行或造成当事人其他损害的情形。
- 申请人需要提供担保，以确保因保全错误给被申请人造成损失时能够承担赔偿责任。
程序：
- 向劳动仲裁委员会提交财产保全申请书，并附上相关证据材料。
- 劳动仲裁委员会将申请书及相关材料转交有管辖权的人民法院审查。
- 人民法院在审查后，会作出是否准许保全的裁定。
三、申请财产保全的利弊分析
利：
- 保障权益：通过财产保全，可以确保你的合法权益在仲裁过程中得到保护，避免用人单位转移或隐匿财产。
- 增强执行力：如果仲裁裁决对你有利，且用人单位未履行裁决，那么保全的财产可以作为执行的标的，提高裁决的执行效率。
弊：
- 成本增加：申请财产保全需要支付一定的费用，包括担保费用、诉讼费用等，这可能会增加你的经济负担。
- 风险存在：如果保全错误，给用人单位造成损失的，你需要承担赔偿责任。因此，在申请前需要充分评估风险。
四、建议与结论
- 评估风险：在决定是否申请财产保全前，你需要对用人单位的财务状况、信用状况等进行全面评估，以判断是否存在可能损害你权益的风险。
- 咨询专业意见：如果你对是否申请财产保全存在疑虑，可以向我咨询，我会根据你的具体情况和当地法律法规，为你提供专业的法律意见。
- 权衡利弊：在综合考虑成本、风险、保障权益等因素后，权衡利弊，做出明智的决策。
综上所述，劳动仲裁中是否有必要申请财产保全5万，取决于你的具体情况和用人单位的风险状况。如果你认为有必要申请财产保全以保障自己的合法权益，那么可以按照上述程序进行申请。如果你对此仍有疑虑或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。