公务员不主动辞职，一般情况下不会失业。以下从不同角度为你详细分析：

1. 公务员的职业稳定性：

   • 公务员职业具有相对较高的稳定性，这是由其工作性质和职业特点所决定的。公务员一旦被录用，只要遵守法律法规和单位规章制度，认真履行工作职责，通常不会面临失业的风险。
   • 公务员的录用、晋升、辞退等都有严格的法律法规和程序规定，不是随意可以进行的。因此，不主动辞职的公务员，在正常情况下，其职位是相对稳定的。

2. 公务员的辞退条件：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：
     • 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
     • 不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
     • 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
     • 不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
     • 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
   • 由此可见，公务员的辞退条件相对严格，且需要满足一定的法定情形。因此，不主动辞职的公务员，只要不出现上述情形，通常不会被辞退。

3. 公务员的退休与离职：

   • 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。退休后，公务员将享受相应的退休待遇，不再属于在职公务员范畴。
   • 除了退休外，公务员也可能因其他原因离职，如辞职、辞退、开除等。但如前所述，不主动辞职的公务员，在正常情况下，不会因辞职或辞退而离职。

4. 特殊情况下的失业风险：

   • 虽然公务员职业具有相对较高的稳定性，但在某些特殊情况下，公务员也可能面临失业的风险。例如，因机构改革、编制调整等原因导致职位撤销或缩减，且公务员本人拒绝合理安排的；或者因严重违反法律法规或单位规章制度而被开除的等。
   • 然而，这些情况相对较少见，且需要满足一定的法定条件。因此，对于大多数不主动辞职的公务员来说，失业的风险是相对较低的。

建议：

• 作为公务员，应珍惜职业稳定性带来的优势，认真履行工作职责，遵守法律法规和单位规章制度。
• 同时，也应关注个人职业发展，不断提升自己的能力和素质，以适应不断变化的工作环境和需求。
• 如果遇到任何与职业发展相关的问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。