公务员主动辞职的难易程度不能一概而论，它受到多种因素的影响，包括辞职程序、单位态度、个人情况等。以下从几个方面为你详细分析：

1. 辞职程序方面：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员辞职需要遵循一定的程序。一般来说，公务员需要向任免机关提出书面辞职申请，任免机关在接到申请后，会在一定期限内（通常是三十日）进行审批。如果涉及特定职位或特殊情况，审批期限可能会延长。
   • 如果辞职申请获得批准，公务员需要按照规定办理离职手续，包括交接工作、归还公物等。整个程序相对规范，但也需要一定的时间和精力去完成。

2. 单位态度方面：

   • 公务员辞职的难易程度也受到单位态度的影响。如果单位对公务员的辞职持开放态度，愿意配合办理相关手续，那么辞职过程可能会相对顺利。
   • 然而，如果单位对公务员的辞职持保留或反对态度，可能会提出各种理由或条件来拖延或阻止辞职。这种情况下，公务员可能需要通过沟通、协商甚至法律途径来解决辞职问题。

3. 个人情况方面：

   • 公务员的个人情况也会影响辞职的难易程度。例如，如果公务员在单位中担任重要职务或掌握关键信息，单位可能会对其辞职持更加谨慎的态度。
   • 此外，公务员的工龄、职位、薪资等因素也可能影响其辞职的决策和单位的反应。一般来说，工龄越长、职位越高、薪资越高的公务员，辞职时可能面临的阻力和考虑的因素也越多。

4. 特殊情况考虑：

   • 对于某些特殊职位的公务员，如涉及国家安全、机密等敏感领域的公务员，辞职可能会受到更加严格的限制和审查。
   • 另外，如果公务员在辞职前存在违纪违法行为或未了结的公务事项，也可能影响其辞职的顺利进行。

建议：

• 如果你作为公务员考虑辞职，建议首先了解相关的法律法规和单位规定，明确辞职的程序和要求。
• 与单位进行充分的沟通和协商，表达自己的辞职意愿和理由，争取单位的理解和支持。
• 如果遇到辞职困难或纠纷，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，潘雨阳律师，专注于交通事故、劳动纠纷、民间借贷领域），以维护自己的合法权益。