您好，关于您提出的“主动离职不算失业吗”这个问题，其实涉及到了失业保险金的申领条件。

首先，我们需要明确一点：主动离职，在大多数情况下，是不被视为“非因本人意愿中断就业”的。根据《社会保险法》和《失业保险条例》的相关规定，失业保险金主要是为了保障那些非因个人原因而失去工作的人员的基本生活。

具体来说，非因本人意愿中断就业的情形通常包括：劳动合同期满、单位破产、单位被吊销营业执照等导致就业中断的情况，或者是用人单位因某些原因（如劳动者过错、经济性裁员等）主动解除劳动合同。而个人主动向用人单位辞职，则属于本人意愿中断就业，因此不符合领取失业保险金的条件。

当然，也有一些特殊情况。比如，如果法律法规规定劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且您是在这种情况下离职的，那么可能有机会申领失业保险金。但这种情况相对较少，且需要具体查看相关法律法规和政策。

以您提到的例子来说，如果您因为个人原因（如不满意工作环境、薪资待遇等）主动向用人单位辞职，并且用人单位也予以了批准，那么这种情况就属于因您本人意愿中断就业。根据相关规定，您是不符合申领失业保险金条件的。

所以，总结来说，主动离职在大多数情况下是不算作失业（就失业保险金申领而言）的，因为它不符合“非因本人意愿中断就业”的条件。希望这个解答能够帮助您更好地理解失业保险金的申领规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。