推举代表参加劳动仲裁是包含立案这一环节的。下面我将从多个角度为你详细解释：

1. 推举代表的含义与目的：

   • 在劳动仲裁中，当涉及多名劳动者（如集体劳动争议）时，为了高效、有序地处理争议，劳动者可以推举代表来参与仲裁过程。
   • 推举代表的目的是为了简化仲裁程序，减少重复劳动，确保争议能够得到及时、公正的处理。

2. 推举代表与立案的关系：

   • 立案是劳动仲裁的起始环节，它标志着仲裁程序的正式开始。
   • 在推举代表的情况下，代表需要代表所有推举他的劳动者向劳动仲裁机构提交仲裁申请，并附上相关证据材料。
   • 劳动仲裁机构在收到申请后，会进行审查，如果符合立案条件，就会正式立案，并通知双方当事人（包括推举的代表和用人单位）参加仲裁。

3. 推举代表在仲裁过程中的角色与责任：

   • 代表在仲裁过程中需要代表所有推举他的劳动者行使权利、履行义务。
   • 这包括参加仲裁庭审、提交证据、进行辩论等。
   • 代表还需要及时将仲裁结果告知所有推举他的劳动者，并确保仲裁结果的执行。

4. 注意事项：

   • 推举代表应当是劳动者中的一员，且应当得到其他劳动者的信任和认可。
   • 代表在仲裁过程中应当秉持公正、客观的原则，维护所有推举他的劳动者的合法权益。
   • 如果代表在仲裁过程中出现不当行为或损害劳动者利益的情况，其他劳动者有权向劳动仲裁机构提出异议或更换代表。

法律建议：

• 如果你或你所在的集体面临劳动争议，并考虑推举代表参加劳动仲裁，建议先与其他劳动者充分沟通，确保大家对推举代表的事宜达成一致意见。
• 在选择代表时，要综合考虑代表的信誉、能力、经验等因素，确保代表能够胜任仲裁过程中的各项任务。
• 在仲裁过程中，要密切关注代表的言行举止，确保代表始终维护劳动者的合法权益。

如果你在推举代表或劳动仲裁过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。