单位或公司不给员工买公积金是违法的。以下从多个角度为你详细分析：

1. 法律依据：根据《住房公积金管理条例》第十五条和第二十条的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

2. 法律责任：如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。如果单位逾期不缴或者少缴住房公积金，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

3. 员工权益：住房公积金是员工的一项重要福利，它有助于员工在购房、租房等方面获得更好的经济支持。如果单位不依法为员工缴纳住房公积金，将损害员工的合法权益。

4. 实际操作建议：如果员工发现单位没有为自己缴纳住房公积金，可以先与单位进行沟通协商，要求单位依法缴纳。如果单位拒绝缴纳或者协商无果，员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报，由住房公积金管理中心依法进行处理。

总结来看，单位或公司不给员工买公积金是违法的，员工有权要求单位依法缴纳住房公积金，并可以向相关部门进行投诉举报以维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。