员工到了退休年龄公司没有买公积金是不合法的。下面我来详细解释一下：

1. 法律依据：根据《住房公积金管理条例》的规定，单位应当为职工缴纳住房公积金，这是单位的法定义务。无论职工是否到达退休年龄，只要在职期间，单位都应当履行这一义务。

2. 权利保障：住房公积金是职工的一项重要福利，用于支持职工解决住房问题。如果单位未按规定为职工缴纳住房公积金，将损害职工的合法权益。职工有权要求单位补缴，并可以向住房公积金管理中心投诉举报。

3. 特殊情况说明：虽然一般情况下单位应当为职工缴纳住房公积金，但也存在一些特殊情况。比如，如果职工在职期间已经通过其他方式获得了住房保障（如单位提供了住房或住房补贴），并且与单位有明确的约定不再缴纳住房公积金，那么这种情况下单位可能不需要为职工缴纳。但这种情况比较少见，且需要明确的约定和证据支持。

4. 建议与行动：如果你或你身边的人遇到了单位未缴纳住房公积金的情况，建议首先与单位沟通协商，要求单位履行法定义务。如果单位拒绝或拖延，可以向当地的住房公积金管理中心投诉举报，寻求法律帮助和维权。

综上所述，员工到了退休年龄公司没有买公积金是不合法的，职工有权要求单位补缴并维护自己的合法权益。