若不服劳动仲裁裁决起诉后按撤诉处理，原仲裁裁决会生效。以下是对此问题的详细分析：
法律依据与逻辑分析
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释的规定，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，即当事人对仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。然而，如果当事人在提起诉讼后，未经法院合法传唤无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭，法院将按照撤诉处理。一旦法院按撤诉处理，意味着当事人放弃了通过诉讼途径解决争议的权利，此时，原仲裁裁决将恢复法律效力。
具体情形与后果
撤诉处理的认定：
- 当事人提起诉讼后，法院会向双方当事人送达开庭传票等法律文书。
- 如果当事人无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭，法院将视为其放弃诉讼权利，作出按撤诉处理的裁定。
原仲裁裁决的效力：
- 一旦法院按撤诉处理，原仲裁裁决将恢复法律效力，对双方当事人具有约束力。
- 当事人必须履行仲裁裁决确定的义务，否则对方有权向法院申请强制执行。
后续救济途径：
- 如果当事人对按撤诉处理后的仲裁裁决仍然不服，理论上不能再就同一争议再次提起诉讼（因为已经放弃了诉讼权利）。
- 但在某些特殊情况下，如当事人能够证明撤诉并非出于自愿，或者存在其他法定事由，可能可以尝试通过申请再审等途径寻求救济。不过，这种情况较为罕见，且需要满足严格的条件。
实际操作建议
谨慎对待诉讼：
- 当事人在提起诉讼前，应充分评估诉讼的风险和成本，确保自己有充分的理由和证据支持自己的主张。
- 如果决定提起诉讼，应积极配合法院的工作，按时出庭参加诉讼活动。
及时沟通与咨询：
- 如果当事人在诉讼过程中遇到困难或问题，应及时与法院沟通，寻求帮助和指导。
- 同时，也可以咨询专业律师的意见，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。
遵守法律程序：
- 无论是在仲裁阶段还是诉讼阶段，当事人都应严格遵守法律程序的规定，确保自己的行为合法合规。
- 避免因为疏忽或无知而错过重要的法律期限或程序要求，导致自己的权益受损。
作为岳奎山律师，我建议你如果不服劳动仲裁裁决并决定提起诉讼，一定要谨慎对待诉讼过程，确保自己的权利得到充分保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。