在停工留薪期内，如果工伤职工生活不能自理并需要家人进行护理，为了证明这一点并享受相应的护理待遇，您可以按照以下步骤进行：

一、获取医疗证明

首先，您需要从负责治疗工伤的医疗机构获取一份详细的诊断证明。这份证明应该明确说明您的伤情、治疗情况以及是否需要生活护理，特别是要指出在停工留薪期内生活不能自理，需要家人协助护理。

二、与单位沟通

接下来，您应该将这份诊断证明提交给所在单位，并与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，在停工留薪期内，如果工伤职工生活不能自理，单位有责任负责护理或承担护理费用。因此，您需要向单位明确表达您的护理需求，并要求单位按照法规承担相应的责任。

三、准备护理证明材料

为了进一步证明家人确实在为您提供护理，您可以准备以下材料：

1. 家人护理的书面证明：可以由家人撰写一份书面证明，详细描述护理的时间、内容以及家人的身份信息等。这份证明最好有邻居或社区工作人员的见证和签字，以增加其可信度。
2. 护理期间的照片或视频：如果可能的话，您可以拍摄一些护理期间的照片或视频，作为家人实际提供护理的直观证据。
3. 其他相关证据：如医疗记录、用药清单等，这些也可以间接证明您的伤情和护理需求。

四、申请护理待遇

在准备好上述材料后，您可以向单位或工伤保险经办机构申请护理待遇。如果单位同意承担护理费用，您可以与单位协商具体的支付方式和金额。如果单位不同意或您希望从工伤保险基金中领取护理费，您需要按照当地的规定，向工伤保险经办机构提交相关材料进行申领。

五、注意事项

1. 及时沟通：在整个过程中，与单位和工伤保险经办机构的沟通非常重要。您应该及时了解政策规定和申请流程，确保自己的权益得到保障。
2. 保留证据：所有与护理相关的证明材料都应该妥善保留，以备不时之需。
3. 关注政策变化：工伤保险政策可能会随着时间和地区的变化而调整，您应该关注当地政策的变化，确保自己的申请符合最新规定。