不是工会会员也完全可以申请劳动仲裁。下面我从几个方面为你详细解释：

1. 劳动仲裁的申请资格：

   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径，其申请资格并不取决于你是否是工会会员。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，只要你是与用人单位发生劳动争议的劳动者，就有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 工会会员与非会员在劳动仲裁中的区别：

   • 工会会员在劳动争议中可能会得到工会提供的法律援助和支持，但这并不意味着非会员就无法申请劳动仲裁或得不到公正的处理。劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，会依据事实和法律进行公正裁决，不会因你是否是工会会员而有所偏袒。

3. 申请劳动仲裁的流程：

   • 如果你与用人单位发生劳动争议，首先可以尝试与用人单位协商解决。如果协商不成，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。仲裁委员会在收到申请后，会进行审查并决定是否受理。如果受理，会安排开庭审理，并根据事实和法律作出裁决。

4. 申请劳动仲裁的注意事项：

   • 在申请劳动仲裁前，建议你先收集好相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作证等，以证明你与用人单位之间的劳动关系以及争议的具体情况。
   • 同时，要注意仲裁时效的问题。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从你知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

总结来说，不是工会会员并不会影响你申请劳动仲裁的资格。如果你与用人单位发生劳动争议，可以放心地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。如果你在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。