结论：被同事侵犯后没有报警，确实存在再次发生侵犯的可能性，但具体是否会发生取决于多种因素。以下是从不同角度进行的分析：
行为人的性格与习惯：
- 如果侵犯者具有反复侵犯他人的性格特征或习惯，那么即使你这次没有报警，他也有可能再次对你或其他同事进行侵犯。这种行为模式往往与个人的道德观念、法律意识以及心理状态有关。
工作环境与氛围：
- 工作环境中的氛围和管理制度也会影响侵犯行为的发生。如果公司或单位对性骚扰等侵犯行为缺乏有效的预防和惩处机制，或者同事间存在一种默许或纵容侵犯行为的文化，那么侵犯者可能会更加肆无忌惮，再次实施侵犯行为。
你的反应与态度：
- 你对侵犯行为的反应和态度也会影响侵犯者是否会再次行动。如果你选择沉默或忍气吞声，侵犯者可能会认为你软弱可欺，从而更加大胆地实施侵犯。相反，如果你能够明确表达自己的不满和反对，甚至采取一些措施来保护自己，如向公司管理层反映、寻求法律援助等，那么侵犯者可能会因为忌惮而收敛自己的行为。
法律后果的认知：
- 侵犯者是否了解并畏惧法律后果也是影响其是否会再次侵犯的重要因素。如果侵犯者知道自己的行为可能面临法律制裁，如刑事处罚或民事赔偿等，那么他可能会因为害怕而停止侵犯行为。然而，如果你没有报警，侵犯者可能会误以为自己的行为没有受到重视或不会被追究，从而增加再次侵犯的风险。
法律建议：
- 及时报警：虽然你现在没有报警，但如果你担心再次发生侵犯，或者已经发生了再次侵犯，我强烈建议你及时报警。报警不仅可以保护你的合法权益，还可以让侵犯者受到应有的法律制裁。
- 保留证据：在报警之前或之后，尽量保留与侵犯行为相关的证据，如聊天记录、监控录像、证人证言等。这些证据将有助于证明侵犯行为的发生和侵犯者的身份。
- 寻求法律援助：如果你对法律程序不熟悉或感到无助，可以寻求专业的法律援助。我可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。
- 加强自我保护：在工作和生活中，加强自我保护意识，避免单独与侵犯者相处，尽量在公共场合或有人陪伴的情况下与侵犯者交流。同时，也可以考虑学习一些自我防卫技巧，以提高自己的安全防范能力。
可能后果：
- 如果侵犯者再次实施侵犯行为，并且你选择了报警和寻求法律援助，那么侵犯者可能会面临刑事处罚或民事赔偿等法律后果。
- 如果你继续选择沉默或忍气吞声，侵犯者可能会更加肆无忌惮地实施侵犯行为，甚至可能对其他同事也造成伤害。
总之，面对侵犯行为，我们应该勇敢站出来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。