针对您提出的“民营医院医保股副主任配合老板骗保但未获利会受怎样处罚”的问题，这涉及到医保基金的安全与法律责任，是一个严肃且重要的话题。以下是我根据相关法律法规和典型案例，为您提供的详细解答：
一、法律背景与原则
医保基金是人民群众的“看病钱”“救命钱”，其安全直接关系到医疗保障制度的健康可持续发展和广大群众的切身利益。因此，我国法律对医保基金的使用和监管有着严格的规定，对欺诈骗保行为更是零容忍。
二、骗保行为的认定与处罚
骗保行为的认定：
- 根据《医疗保障基金使用监督管理条例》及其实施细则，定点医药机构及其工作人员明知他人以骗保为目的，冒名或虚假就医、购药，仍然提供协助的，可以认定为欺诈骗保。
- 在您提到的案例中，民营医院医保股副主任作为医院内部管理人员，若明知老板存在骗保行为而予以配合，即使未直接获利，也构成了对骗保行为的协助，因此可以被认定为欺诈骗保的共犯。
处罚原则：
- 欺诈骗保行为的处罚遵循“客观行为推定”原则，即根据行为人的客观行为来推定其主观故意，并依法明确举证责任。
- 处罚的轻重取决于违法行为的事实、性质、情节、危害后果以及主观过错程度。
三、具体处罚措施
行政处罚：
- 医保部门有权对涉及骗保的定点医药机构进行行政处罚，包括但不限于罚款、暂停医保支付资格、解除医保服务协议等。
- 对于个人（包括医院工作人员），若被认定为欺诈骗保的共犯，同样可能面临罚款、暂停或取消医保待遇等行政处罚。
刑事处罚：
- 若骗保行为情节严重，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物数额较大的，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 在您提到的案例中，若民营医院医保股副主任的配合行为被认定为共同犯罪，且骗保金额较大或情节严重，则可能面临刑事处罚。
信用管理：
- 除了行政处罚和刑事处罚外，医保部门还会对涉及骗保的定点医药机构和个人实施信用管理。这包括建立信用档案、记录违法违规行为、实施分级分类管理等措施。
- 对于信用不良的机构和个人，医保部门将采取更加严格的监管措施，如加强审核复核、限制定点范围等。
四、案例参考
以北京市医保局、北京市检察院、北京市公安局联合发布的依法惩治医保骗保犯罪典型案例为例，其中涉及了多起全链条打击医保骗保犯罪的案例。在这些案例中，不仅直接实施骗保行为的人员受到了严厉处罚，那些提供协助、明知故犯的人员也同样被追究了法律责任。
五、建议与总结
建议：
- 对于民营医院医保股副主任等医院内部管理人员来说，应严格遵守法律法规和医保政策规定，切实履行监管职责，防止骗保行为的发生。
- 若发现身边存在骗保行为或疑似骗保行为，应及时向医保部门或公安机关举报。
总结：
- 民营医院医保股副主任配合老板骗保但未获利的行为，仍然可能构成欺诈骗保的共犯，并面临行政处罚、刑事处罚以及信用管理等多方面的后果。
- 因此，建议相关人员务必遵守法律法规和医保政策规定，共同维护医保基金的安全和可持续运行。