工作时候肌腱损伤，在符合一定条件下可以认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤的认定标准

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在以下情形下因肌腱损伤应认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：

   • 例如，建筑工人在搬运建筑材料时因用力过度造成肌腱损伤，或工厂工人在操作机器时由于长时间保持特定姿势引起肌腱损伤，这些通常会被认定为工伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：

   • 如运动员在比赛前的热身训练或比赛结束后的放松拉伸过程中出现的肌腱损伤，若这些活动被视为比赛的预备性或收尾性工作，也可能被认定为工伤。

3. 其他相关情形：

   • 包括因工外出期间因工作原因受到伤害、患职业病等。若肌腱损伤是由于长期接触有害物质导致的肌腱病变，且该病变被认定为职业病，那么也可以享受工伤待遇。

二、不得认定为工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十六条，以下情形不得认定为工伤或视同工伤：

• 故意犯罪的；
• 醉酒或者吸毒的；
• 自残或者自杀的。

若肌腱损伤是由于上述原因导致的，则无法享受工伤待遇。

三、工伤赔偿标准与流程

1. 赔偿标准：

   • 一旦肌腱损伤被认定为工伤，职工可享受以下赔偿：医药费用由工伤保险基金支付，包括药品费、检查费、手术费等；工伤治疗和康复期间的工资由所在单位按月支付，原工资福利待遇不变；根据伤残等级，职工还可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。

2. 赔偿流程：

   • 工伤认定：职工发生事故伤害后，所在单位应当在规定时间内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
   • 劳动能力鉴定：如果工伤导致职工劳动能力受损，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
   • 享受工伤保险待遇：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，职工享受相应的工伤保险待遇。

四、实际案例与建议

• 实际案例：假设一名工厂工人在操作机器时，由于长时间保持特定姿势导致肌腱损伤。该工人及时向单位报告了事故，并提供了医疗证明。单位随后向劳动保障行政部门提出了工伤认定申请。经认定，该工人的肌腱损伤属于工伤，并享受了相应的工伤保险待遇。

• 建议：

  • 及时报告：职工在发生肌腱损伤等可能构成工伤的情况后，应及时向单位报告，并保留好相关医疗证明和事故报告。
  • 申请工伤认定：单位应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，以确保职工的合法权益得到保障。
  • 咨询专业律师：在工伤认定和赔偿过程中，若遇到复杂问题或争议，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。

综上所述，工作时候肌腱损伤在符合一定条件下可以认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。职工应了解工伤认定标准和赔偿流程，并在必要时寻求专业律师的帮助。