结论：针对您描述的老板承诺每月发放奖金但几个月未发的情况，您可以通过沟通协商、收集证据、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是详细分析：

1. 沟通协商：

   • 首先，建议您与老板进行坦诚的沟通，了解奖金未发放的具体原因。有可能是公司财务状况暂时紧张，或者是老板忘记了这一承诺。
   • 在沟通时，您可以提及入职时老板的承诺，并表达您对奖金的期待以及奖金对您生活的重要性。
   • 如果老板承认承诺并表示会尽快发放，您可以要求老板明确发放的时间，并保留好沟通记录作为后续可能的证据。

2. 收集证据：

   • 如果沟通无果，或者老板否认承诺，您需要开始收集相关证据来证明老板确实有过每月发放奖金的承诺。
   • 证据可以包括入职时的书面合同、邮件、短信、微信聊天记录等，其中明确提到了奖金的发放方式和时间。
   • 如果有可能，您还可以寻找其他同事作为证人，证明老板确实有过这样的承诺。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果收集到足够的证据后，老板仍然拒绝发放奖金，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的请求，老板需要按照裁决结果支付奖金。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决结果不符合您的预期，或者老板拒绝履行裁决结果，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料以及您的身份证明等文件。
   • 人民法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持您的请求，老板需要按照判决结果支付奖金，并可能承担额外的法律责任。

额外建议：

• 在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而做出过激的行为，这可能会影响您的权益维护。
• 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己无法处理好这件事情，可以考虑寻求法律援助或者咨询专业律师（当然，您现在就可以直接向我咨询相关法律问题）。

最后，我希望您能够顺利解决这个问题，维护好自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或者疑问，都可以随时向我咨询。