针对您提出的“工人工资要不回来怎么快速解决”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我理解您当前可能面临的困境和焦虑，工资是劳动者的辛勤付出应得的回报，遇到拖欠确实令人困扰。不过，您不必过于担心，因为我国法律为劳动者提供了多种维权途径。
一、与用人单位协商
直接沟通：
- 我建议您首先尝试与老板或人力资源部门进行直接沟通，了解工资未发放的具体原因。
- 在沟通时，请保持冷静和理性，明确表达您对按时获得工资的合理诉求。
- 双方可以共同协商确定支付工资的具体时间和方式，这有助于快速解决问题并维护良好的劳资关系。
发送书面函件：
- 如果直接沟通无果，您可以准备一份正式的书面函件（如《催薪函》），详细阐明您的工资情况、应支付金额、支付期限等。
- 通过邮政快递（EMS）等方式发送，并保留好寄送凭证。书面函件能够作为正式记录，为后续的法律程序提供有力支持。
二、向劳动监察部门投诉
准备材料：
- 在投诉前，您需要整理好相关证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等，以证明与用人单位存在劳动关系以及工资未支付的事实。
- 同时，准备好个人身份证明文件。
投诉流程：
- 您可以向当地劳动监察大队或劳动保障监察部门投诉，通过电话（如12333）或前往办公地点当面投诉均可。
- 劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实，并根据情况责令用人单位限期支付工资。
三、申请劳动仲裁
仲裁申请：
- 如果投诉未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 申请时需提交仲裁申请书，详细说明仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据材料。
仲裁裁决：
- 仲裁委员会在受理申请后，将安排开庭审理。在仲裁过程中，双方当事人可以进行举证、质证和辩论。
- 仲裁庭会根据查明的事实和相关法律法规作出裁决。若对仲裁裁决结果满意，用人单位应按照裁决支付工资；若用人单位不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。
四、向法院提起诉讼
诉讼条件：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或劳动仲裁委员会逾期未作出裁决，您可以在规定时间内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 提起诉讼前，请确保已满足相关诉讼条件。
诉讼流程：
- 向法院提交起诉状、证据等相关材料后，法院将立案并安排开庭审理。
- 经过法庭调查、辩论等环节后，法院将依法作出判决。若您胜诉且用人单位仍不支付工资，可向法院申请强制执行，法院有权采取查封、扣押、冻结用人单位财产等措施来保障您的权益。
五、重要提示
在整个维权过程中，您应特别注意保留好各项证据，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言、书面函件及寄送凭证、投诉记录、仲裁申请书及裁决书、法院起诉状及判决书等。这些证据对于维护您的合法权益至关重要，也是法律程序中进行举证、质证和辩论的重要依据。
最后，我建议您在维权过程中保持冷静和理性，依法行事。如果遇到困难或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或相关法律机构。希望您能够尽快解决工资拖欠问题，维护自身的合法权益。