仅凭对方出具的一份公司写的总工资证明，并不能直接要求误工费。误工费的计算和主张需要基于一系列严格的证据和法律规定，以下从多个角度进行分析：

一、误工费的基本概念

误工费是指因他人侵权行为（如交通事故、工伤等）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。在主张误工费时，受害人需要提供充分的证据来证明其因侵权行为导致的收入减少情况。

二、误工费的计算依据

1. 收入证明：

   • 受害人需要提供其收入情况的证明，这通常包括工资单、银行流水、纳税证明等。
   • 公司出具的总工资证明可以作为收入证明的一部分，但通常需要与其他证据相互印证，以形成完整的证据链。

2. 误工时间证明：

   • 受害人需要提供医疗机构出具的病假条、诊断证明等，以证明其因侵权行为导致的误工时间。
   • 误工时间的长短将直接影响误工费的计算金额。

3. 因果关系证明：

   • 受害人需要证明其收入减少与侵权行为之间存在直接的因果关系。
   • 这通常需要通过医疗记录、事故报告等证据来证明。

三、仅凭公司总工资证明的不足

1. 缺乏具体收入细节：

   • 公司总工资证明可能只提供了受害人的总收入情况，但无法反映其具体的收入构成（如基本工资、奖金、津贴等）以及收入的变化情况。
   • 在计算误工费时，可能需要考虑受害人的实际收入损失，而不仅仅是总收入。

2. 缺乏误工时间证明：

   • 即使提供了公司总工资证明，如果没有相应的误工时间证明，也无法准确计算误工费的金额。
   • 误工时间的长短是计算误工费的关键因素之一。

3. 缺乏因果关系证明：

   • 仅凭公司总工资证明，无法证明受害人的收入减少与侵权行为之间存在直接的因果关系。
   • 这可能导致在主张误工费时面临法律上的障碍。

四、法律建议

1. 收集完整证据：

   • 在主张误工费时，受害人应尽可能收集完整的证据，包括收入证明、误工时间证明以及因果关系证明等。
   • 这些证据将有助于支持受害人的主张，并提高其获得误工费的可能性。

2. 咨询专业律师：

   • 如果受害人在主张误工费时遇到法律难题或不确定如何收集证据，可以咨询专业律师以获取法律帮助。
   • 作为专业律师，我可以根据受害人的具体情况提供针对性的法律建议和指导。

3. 注意诉讼时效：

   • 在主张误工费时，受害人还需要注意诉讼时效的问题。根据相关法律规定，受害人应在一定的期限内提起诉讼或申请仲裁，以维护自己的合法权益。

总结来说，仅凭对方出具的一份公司写的总工资证明，并不能直接要求误工费。受害人需要提供完整的证据来证明其因侵权行为导致的收入减少情况，包括收入证明、误工时间证明以及因果关系证明等。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。