保持原劳动合同的声明书，核心目的是确认双方同意延续原有劳动合同条款，无需签订新合同或修改原合同内容。 以下是撰写此类声明书的关键要点和示例模板，供你参考：

1. 声明书的核心要素

• 双方信息：明确用人单位和劳动者的名称、身份证号/统一社会信用代码等基本信息。
• 原合同信息：注明原劳动合同的签订日期、合同期限、岗位、薪资等关键条款。
• 声明内容：明确双方同意“保持原劳动合同条款不变”，并说明延续的期限（如“自原合同到期日起延续X年”）。
• 生效条件：可约定声明书的生效条件（如双方签字盖章后生效）。
• 其他条款：如争议解决方式、通知送达地址等（根据需求添加）。

2. 声明书模板（示例）

**保持原劳动合同条款声明书**

甲方（用人单位）：_________（名称）  
统一社会信用代码：_________  
地址：_________  

乙方（劳动者）：_________（姓名）  
身份证号：_________  
联系方式：_________  

鉴于：  
1. 甲乙双方于____年__月__日签订《劳动合同》（合同编号：_________），合同期限至____年__月__日；  
2. 双方协商一致，同意在原合同到期后**保持原劳动合同条款不变**，并延续合同期限。  

现声明如下：  
1. **延续期限**：自____年__月__日起至____年__月__日止。  
2. **条款不变**：除本声明书明确修改的内容外，原劳动合同的其他条款（包括但不限于工作岗位、薪资、工作地点、工作时间等）继续有效，双方均应严格履行。  
3. **生效条件**：本声明书经甲乙双方签字（或盖章）后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。  

甲方（盖章）：_________  
法定代表人/授权代表签字：_________  
日期：____年__月__日  

乙方（签字）：_________  
日期：____年__月__日  

3. 注意事项

• 合法性审查：确保原劳动合同条款不违反《劳动合同法》等强制性规定（如最低工资、社保缴纳等），否则延续可能无效。
  
• 明确延续期限：避免使用“长期”“永久”等模糊表述，建议明确具体年限或截止日期。
  
• 双方签字盖章：声明书需经双方签字或盖章确认，否则可能不具备法律效力。
  
• 备案或公示：根据地方规定，部分延续声明需向劳动部门备案或公示（如集体合同延续）。
  

4. 常见问题补充

• 如果原合同有修改需求：需单独签订《劳动合同变更协议》，而非仅通过声明书延续。
  
• 无固定期限合同：若原合同为无固定期限，声明书中可注明“延续至法定终止条件出现时止”。
  

如有其他细节需要调整或补充，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步建议。