结论前置：公司没有钱并不影响您通过法律途径追讨工资，您可以通过申请劳动仲裁或向法院起诉来维护自己的权益。以下是具体的办理方式和相关分析：
申请劳动仲裁：
- 前提条件：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您与公司之间的工资争议属于劳动争议范畴，因此您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 办理流程：
- 准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与公司之间存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。
- 填写劳动仲裁申请书，明确仲裁请求（即要求公司支付拖欠的工资）和事实理由。
- 提交申请书及证据材料至劳动争议仲裁委员会，并按照规定缴纳仲裁费用（如有）。
- 等待仲裁委员会受理并安排开庭审理，期间您可能需要参加调解或庭审活动。
- 根据仲裁结果，如果公司仍不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。
向法院起诉：
- 前提条件：如果您对劳动仲裁结果不满意，或者公司拒绝履行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。
- 办理流程：
- 准备起诉状及相关证据材料，起诉状应明确诉讼请求（即要求公司支付拖欠的工资及可能的利息或违约金）、事实和理由。
- 提交起诉状及证据材料至有管辖权的法院，并按照规定缴纳诉讼费用。
- 等待法院受理并安排开庭审理，期间您需要参加庭审活动，并可能需要进行举证、质证等。
- 根据法院判决结果，如果公司仍不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。
关于公司“没有钱”的问题：
- 公司财产状况不影响您的追讨权利：即使公司目前没有足够的资金支付工资，这并不意味着您无法追讨。您仍然可以通过法律途径获得胜诉判决，并在公司未来有财产时申请强制执行。
- 查询公司财产状况：在追讨过程中，您可以尝试了解公司的财产状况，如银行账户、房产、车辆等，以便在申请强制执行时提供线索。
- 考虑其他责任主体：如果公司是有限责任公司，且股东未履行出资义务或存在其他违法行为，您还可以考虑追究股东的责任。
建议与提醒：
- 在追讨工资的过程中，务必保留好所有相关证据材料，以便在需要时提供证明。
- 如果您对法律程序不熟悉或担心自己无法妥善处理，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和帮助。
- 追讨工资可能需要一定的时间和精力，但请保持耐心和信心，法律会维护您的合法权益。