您好，关于您提出的“休私伤员工找工伤需要什么手续材料”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，因此及时申请工伤认定非常重要。接下来，我将从申请主体、申请时间、所需材料以及认定流程四个方面为您详细介绍。
一、申请主体
工伤认定申请可以由职工所在用人单位提出，如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可以在规定时间内提出申请。
二、申请时间
用人单位申请：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请时限可以适当延长。
个人申请：如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断为职业病之日起1年内提出申请。
三、所需材料
申请工伤认定时，需要提交以下材料：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工资支付记录、购买社保记录、工作证等，这些材料可以证明您与用人单位之间的劳动关系。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明您受伤或患职业病的重要依据，需要加盖医疗机构的公章。此外，您还可以提供首诊病历、急门诊病历记录、X线、CT、MRI报告单等辅助材料。
其他材料：根据具体情况，您可能还需要提供单位证明、事故现场的证人证言、居住地证明、视频、120、110、交通事故责任认定书等相关材料。
四、认定流程
提交申请：将上述所需材料提交给社会保险行政部门。
审核受理：社会保险行政部门在15日内审核材料，如果材料完整，将作出受理决定；如果材料不完整，将要求您补充材料。
调查核实：社会保险行政部门在受理后的60日内（复杂情况可延长至最多90日）作出工伤认定的决定。
通知结果：工伤认定的结果会在20日内书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和所在单位。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们。