结论：工资卡被冻结，公司是否会知道，这主要取决于冻结的原因和执行冻结的机构。以下从不同角度进行分析：

1. 如果工资卡被法院冻结：

   • 公司可能知晓：在法院执行冻结的过程中，如果法院需要向公司了解工资发放情况或要求公司协助执行（如直接从公司账户划扣工资以偿还债务），那么公司会知道工资卡被冻结的情况。
   • 公司可能不知晓：如果冻结是直接针对个人工资卡账户，且法院未与公司进行直接联系或要求公司协助，那么公司可能不会直接知晓工资卡被冻结。但公司可能会在尝试向该账户发放工资时，因账户被冻结而无法成功转账，从而间接得知。

2. 如果工资卡被银行冻结：

   • 公司通常不知晓：银行冻结工资卡通常是因为账户存在异常交易、涉嫌欺诈、欠费等原因。这种情况下，银行一般不会主动通知公司，除非冻结是由于公司原因（如公司欠银行贷款，银行要求冻结公司员工工资卡以迫使公司还款，但这种情况较为罕见）。
   • 公司可能间接得知：与法院冻结类似，如果公司尝试向被冻结的工资卡发放工资，会因账户被冻结而无法成功转账，从而间接得知工资卡被冻结。

3. 法律建议与后续行动：

   • 了解冻结原因：首先，您需要了解工资卡被冻结的具体原因。这可以通过联系冻结机构（如法院或银行）来获取。
   • 与公司沟通：如果冻结可能影响到您的工资发放，建议您及时与公司沟通，说明情况，并探讨可能的解决方案，如更换工资发放账户等。
   • 寻求法律帮助：如果您认为冻结是不合理的或存在争议，您可以寻求法律帮助，咨询专业律师（如我）以了解您的权利和可能的法律途径。

可能法律后果：

• 如果工资卡被冻结是由于您个人的债务问题，且您未能及时解决，可能会影响您的信用记录，甚至可能导致更严重的法律后果，如资产被进一步查封或拍卖。
• 如果冻结是由于公司原因（如公司欠银行贷款），且您因此遭受了损失，您可能有权向公司追偿。

总结与进一步思考： 工资卡被冻结是一个复杂的问题，其是否会被公司知晓取决于多种因素。在处理此类问题时，建议您保持冷静，及时了解冻结原因，并与相关机构和公司进行沟通。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我将竭诚为您提供专业的法律服务。