针对您提出的问题“档案在国企单位但是没入职怎么提出来”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，档案的转递通常与个人的就业状态紧密相关。在您的情况下，虽然档案已经转到了国企单位，但实际上您并未入职，这可能意味着档案的转递是基于某种预期或协议，但并未最终形成劳动关系。

针对此情况，您可以采取以下步骤来提取档案：

1. 与国企单位沟通：

   • 您应首先与国企单位的人事部门或档案管理部门取得联系，说明您并未入职的情况，并询问他们关于档案处理的建议或要求。
   • 了解国企单位是否有特定的档案提取流程或需要您提供哪些材料。

2. 准备相关材料：

   • 根据国企单位的要求，准备必要的材料，如身份证明、未入职的证明（如录用通知书未生效的证明、双方未签订劳动合同的证明等）、档案提取申请表等。

3. 办理档案提取手续：

   • 携带准备好的材料，前往国企单位的人事部门或档案管理部门办理档案提取手续。
   • 在办理过程中，确保遵循国企单位的规定和流程，如填写相关表格、签字确认等。

4. 档案转递：

   • 一旦档案提取手续办理完毕，国企单位应会将您的档案转递到您指定的接收单位。
   • 根据相关规定，如果您暂时没有落实工作单位，档案可以转入您户籍地的公共就业人才服务机构保管。您也可以与国企单位协商，将档案转递至其他符合规定的接收单位。

额外建议：

• 在整个过程中，保持与国企单位的良好沟通，确保双方对档案的处理有明确的共识。
• 如果您对档案的转递流程或相关规定有疑问，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或公共就业人才服务机构，以获取更准确的信息和指导。

最后，需要强调的是，档案的转递是一个严肃且重要的过程，涉及到您的个人权益和未来的职业发展。因此，在办理档案提取手续时，请务必谨慎对待，确保所有步骤都符合相关规定和要求。