您好，关于您提出的“档案在以前单位不提出来行不行”的问题，我可以明确地告诉您，不移交档案是违法的行为。
首先，我们需要明确档案的重要性。档案不仅是您个人历史记录的载体，也是国家宝贵资源的一部分。它记录了您的政治面貌、工作经历、教育培训、职业资格等多方面的信息，对于您未来的职业发展、社保缴纳、退休手续办理等都有着至关重要的作用。
接下来，我们来看看相关的法律法规。根据《档案法》以及一系列部门规章，如《全国档案馆设置原则和布局方案》、《各级各类档案馆收集档案范围的规定》、《机关档案管理规定》、《企业档案管理规定》等，都明确规定了档案应当按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理。任何个人或单位都不得拒绝归档或者据为己有。
如果您不将档案从原单位提出，可能会面临以下后果：
法律责任：如前所述，不移交档案是违法行为，可能会受到档案主管部门或有关机关的处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职等。
档案丢失风险：原单位在经历机构改革、人员更替或档案管理不善时，您的档案可能会面临丢失的风险。一旦档案丢失，将对您未来的职业发展、社保缴纳等造成严重影响。
影响未来事务办理：在您需要办理退休手续、社保转移、职称评定等事务时，档案是必不可少的证明材料。如果档案仍在原单位，可能会给您带来不必要的麻烦和延误。
因此，我建议您尽快与原单位联系，了解档案移交的具体流程和所需材料，并按照规定办理档案移交手续。如果您已经找到了新的工作单位，可以将档案转递至新工作单位所在地的人事档案管理服务机构；如果您目前处于未就业状态，可以将档案转递至户籍所在地的人事档案管理服务机构。
最后，我想强调的是，档案移交是法定义务，也是对您自己负责的表现。请务必重视并妥善处理您的档案问题。如果您在办理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询或寻求相关部门的帮助。