事业单位工作人员在交通事故中对方全责且被认定为工伤的情况下，可以得到以下赔付：

1. 交通事故赔偿：

   • 医疗费用：包括因事故导致的医疗费、住院费、药费等。
   • 误工费：因事故导致的无法工作期间的收入损失，通常根据受害人的误工时间和收入状况确定。
   • 护理费：如果受害人因事故需要护理，可以要求赔偿护理费，护理费的标准通常根据护理人员的收入状况和护理期限确定。
   • 交通费：因事故导致的就医、转院等产生的交通费用。
   • 营养费：根据受害人的伤情和医疗机构的意见，可以要求赔偿一定的营养费。
   • 残疾赔偿金：如果事故导致受害人残疾，可以根据残疾等级要求赔偿残疾赔偿金。
   • 精神损害抚慰金：在事故导致严重精神损害的情况下，可以要求赔偿精神损害抚慰金。
   • 其他费用：如残疾辅助器具费、被扶养人生活费等，根据具体情况确定。

2. 工伤保险赔偿：

   • 医疗费用：工伤保险会覆盖因工伤导致的医疗费用，但需注意，如果交通事故赔偿中已经包含了医疗费用，且该费用已经得到全额赔偿，则工伤保险可能不再重复赔偿。不过，在实际操作中，可能会根据具体情况进行协调，确保受害人得到充分的医疗保障。
   • 停工留薪期工资：在工伤治疗期间，受害人可以享受停工留薪期工资，即原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 一次性伤残补助金：如果工伤导致受害人残疾，可以根据残疾等级要求赔偿一次性伤残补助金。
   • 伤残津贴：对于一至四级伤残的受害人，可以按月享受伤残津贴。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在工伤职工与用人单位解除或终止劳动合同时，可以要求赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准根据地方规定确定。

特殊情况说明：

• 在交通事故和工伤同时发生的情况下，受害人可以同时获得交通事故赔偿和工伤保险赔偿，但需注意避免重复赔偿。例如，医疗费用在交通事故赔偿中得到全额赔偿后，工伤保险可能不再重复赔偿该部分费用。然而，对于其他如误工费、护理费等，如果交通事故赔偿未完全覆盖，工伤保险可能会进行补充赔偿。
• 具体赔偿项目和标准可能因地区而异，建议受害人根据所在地的具体规定进行咨询和申请。

建议：

• 在处理此类案件时，建议受害人及时收集并保存好相关证据，如医疗记录、交通事故认定书、工伤认定书等，以便在申请赔偿时提供有力支持。
• 如果对赔偿项目和标准有疑问或不确定如何申请赔偿，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律指导和帮助。