结论前置：在合伙经营期间共同获得的客户，散伙后其后续利益一般不能由单方独占，具体利益分配需依据合伙协议约定、各方实际贡献及公平原则综合判定。以下从不同角度详细分析：

一、合伙协议有明确约定的情况

如果合伙协议中对于散伙后共同客户后续利益的分配有明确规定，那么应当优先遵循合伙协议的约定。这是基于《中华人民共和国民法典》中关于民事法律行为意思自治原则的体现，合伙协议作为合伙人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，只要其内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，就应当被尊重和执行。

举例：假设甲、乙、丙三人合伙经营一家广告公司，合伙协议中明确约定，若散伙，对于合伙期间共同开发的客户，后续三年内产生的业务利润，按照甲40%、乙30%、丙30%的比例分配。那么在散伙后，就应当按照这个约定来分配共同客户后续的利益。

二、合伙协议无明确约定的情况

1. 依据各方实际贡献分配
   • 如果合伙协议没有对散伙后共同客户后续利益的分配作出约定，那么可以考虑各方在开发、维护该客户过程中所做出的实际贡献来分配利益。这需要综合考虑多个因素，比如谁最初与客户建立了联系、谁在业务洽谈中发挥了关键作用、谁在后续的服务过程中投入了较多的时间和精力等。
   • 举例：A、B两人合伙开了一家咨询公司，共同开发了一个重要客户。在合伙期间，A主要负责与客户的前期沟通和业务洽谈，成功拿下了项目；B则负责项目的具体执行和后续服务。散伙后，对于这个客户后续产生的咨询费用，就可以根据A、B在项目中的实际贡献大小来分配，比如A分得60%，B分得40%。
2. 遵循公平原则分配
   • 在没有合伙协议约定且难以准确衡量各方实际贡献的情况下，应当遵循公平原则来分配共同客户后续的利益。公平原则是民法的一项基本原则，要求在民事活动中以利益均衡作为价值判断标准，来调整民事主体之间的物质利益关系，确定其民事权利和民事责任。
   • 举例：C、D两人合伙经营一家旅行社，共同开发了一些旅游客户。散伙时，对于这些客户后续的旅游业务收益，由于无法明确区分C、D各自的具体贡献，那么就可以按照平均分配的原则，即C、D各分得50%的利益，以体现公平合理。

三、单方不能独占共同客户后续利益的原因

从法律层面来讲，合伙经营期间共同获得的客户属于合伙的共同财产或共同资源（在符合一定条件下可如此认定），每个合伙人都对该客户享有一定的权益。单方独占共同客户后续利益，不仅违反了公平原则，也可能损害其他合伙人的合法权益。如果单方擅自独占利益，其他合伙人有权通过法律途径要求其返还不当得利，并可能要求其承担相应的法律责任。

建议：为了避免在散伙时因共同客户后续利益的分配产生纠纷，合伙人在订立合伙协议时，就应当对这一问题进行明确、详细的约定。如果在合伙期间没有约定，散伙时也应当通过友好协商的方式，尽量达成一个公平合理的利益分配方案。如果协商不成，可以寻求第三方调解或通过诉讼等法律途径解决。

如果你在合伙经营或散伙过程中遇到了关于客户利益分配等方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。