核心前提：女方因全职照顾子女而无工作，在面临离婚或其他涉及赔偿的情形时，对赔偿金的获取和处理存在疑问。
核心结论与详细分析：
离婚赔偿金：
- 若涉及离婚：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，离婚时，若一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。因此，女方因带孩子无工作，在离婚时可以依法向男方提出经济补偿请求。
- 补偿标准：具体补偿金额需由双方协商确定，若协商不成，则由人民法院根据双方的实际情况，如经济状况、婚姻期间对家庭的贡献等因素进行判决。
其他赔偿金：
- 若涉及其他赔偿：如因男方过错（如家庭暴力、出轨等）导致离婚，女方除可请求经济补偿外，还可根据具体情况请求损害赔偿。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿，具体金额同样需由双方协商或法院判决确定。
- 非离婚情形下的赔偿：若女方因带孩子无工作而遭受其他损害（如因男方不履行抚养义务导致女方生活困难），女方也有权根据相关法律法规向男方或相关责任人请求赔偿。
实际操作建议：
- 收集证据：女方应尽可能收集与赔偿相关的证据，如婚姻期间的财务记录、男方过错行为的证据等，以便在协商或诉讼中维护自己的权益。
- 咨询专业意见：在处理赔偿金问题时，女方可以寻求专业律师的帮助，了解自己的权益和可能的赔偿金额，以及如何有效地维护自己的权益。
- 协商与诉讼：女方应首先尝试与男方协商解决赔偿金问题，若协商不成，则可以通过诉讼途径解决。在诉讼过程中，女方应积极配合法院的调查和审理工作，提供必要的证据和材料。