在离婚案件中，若女方没工作且一直承担带孩子的主要职责，法院在判决时会从多个角度综合考量，核心结论如下：

1. 子女抚养权归属

   • 两周岁以下子女：原则上归女方抚养，除非女方存在严重不利于子女成长的情形（如疾病、虐待等）。此时即使女方无工作，法院也会优先考虑子女对母亲的情感依赖及哺乳需求。
   • 两周岁以上子女：法院会以“子女利益最大化”为核心原则，综合评估双方抚养条件。女方虽无工作，但若能证明其长期直接抚养子女、与子女感情深厚，且具备提供稳定生活环境的能力（如依靠父母协助、接受再就业培训等），仍可能获得抚养权。
   • 八周岁以上子女：法院会尊重子女本人意愿，若子女明确表示愿意随女方生活，且女方无重大不利因素，抚养权判归女方的可能性较大。

2. 抚养费分担

   • 若抚养权判归女方，男方需支付抚养费。抚养费标准通常为男方月收入的20%-30%，若男方无固定收入，则参照行业平均水平或当地生活水平确定。
   • 女方虽无工作，但若未来恢复就业或获得财产性收益（如分红、租金等），法院可能根据实际情况调整抚养费分担比例。

3. 财产分割倾斜

   • 根据《民法典》第1087条，法院在分割夫妻共同财产时，会照顾子女、女方和无过错方权益。女方因长期承担家务劳动、抚养子女，对家庭贡献较大，即使无直接经济收入，仍可能获得更高比例的财产分割（如房产、存款等）。
   • 若男方存在过错（如出轨、家暴等），女方还可主张损害赔偿，进一步增加财产分割的倾斜幅度。

4. 经济帮助请求

   • 若女方因抚养子女导致生活困难，且男方有负担能力，女方可依据《民法典》第1090条请求男方给予经济帮助。帮助形式可为一次性支付或定期支付，期限和金额由法院根据双方经济状况、子女需求等确定。

建议：女方应收集以下证据以支持自身诉求：

• 子女出生证明、户口本等证明亲子关系；
• 居委会/村委会出具的长期抚养证明、邻居证言等；
• 男方收入证明、财产清单等；
• 自身再就业计划或接受培训的证明（如适用）。

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