结论：不是故意给公司造成损失的情况下，赔偿问题需根据具体情况判断，一般需承担部分或全部损失赔偿责任，但具体责任比例和赔偿方式需结合实际情况和法律规定来确定。以下从不同角度详细分析：
一、法律责任角度
过错责任原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这里的“过错”包括故意和过失。即使不是故意，但如果因过失（如疏忽大意、过于自信等）给公司造成损失，仍需承担赔偿责任。
责任比例划分：
- 在非故意造成损失的情况下，责任比例的划分会考虑多种因素，如行为人的过错程度、损失的大小、行为与损失之间的因果关系等。一般来说，如果行为人的过失较轻，可能只需承担部分赔偿责任；如果过失较重，则可能需要承担全部或大部分赔偿责任。
二、赔偿方式角度
直接损失赔偿：
- 直接损失是指因行为人的行为直接导致的财产减少或灭失。在非故意造成公司损失的情况下，行为人通常需要赔偿公司的直接损失，如因疏忽导致的货物损坏、因操作不当导致的设备故障维修费用等。
间接损失赔偿：
- 间接损失是指因行为人的行为间接导致的财产减少或灭失，如因停产停业导致的利润损失、因声誉受损导致的客户流失等。在非故意造成公司损失的情况下，间接损失的赔偿通常需要根据具体情况和法律规定来判断是否应由行为人承担。
三、实际操作角度
协商解决：
- 在非故意造成公司损失的情况下，双方可以首先尝试通过协商来解决赔偿问题。协商时，可以明确损失的大小、责任的比例、赔偿的方式和期限等关键条款，并签订书面协议以避免后续纠纷。
法律途径解决：
- 如果协商无果，公司可以选择通过法律途径来追究行为人的赔偿责任。这通常包括向法院提起诉讼或申请仲裁等。在法律程序中，法院或仲裁机构会根据事实和法律规定来判决或裁决行为人应承担的赔偿责任。
四、特殊情况考虑
职务行为：
- 如果行为人的行为是在执行职务过程中发生的，且符合职务行为的构成要件，那么赔偿责任可能会由公司承担或部分承担。但这也需要根据具体情况和法律规定来判断。
免责条款：
- 如果双方在合同中约定了免责条款，且该条款不违反法律、行政法规的强制性规定，那么在某些情况下行为人可能可以免除或部分免除赔偿责任。
建议：在面对非故意给公司造成损失的情况时，建议行为人首先与公司进行沟通协商，明确损失的大小和责任的比例；如果协商无果，可以寻求法律途径解决。同时，行为人也应积极采取措施来减少损失的发生和扩大，以体现自己的诚意和责任感。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。