您好，关于您询问的探亲假问题，现在确实还存在相关的探亲假政策。以下是根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》为您详细解答：

一、探亲假的适用范围

该规定主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。这些职工如果与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；同样，如果与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，也可以享受探望父母的待遇。但需要注意的是，如果职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，则不能享受探望父母的待遇。

二、探亲假的具体天数

1. 探望配偶：职工每年可以享受一次探亲假，假期为三十天。

2. 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

3. 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为二十天。

三、其他相关规定

• 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要还会给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
• 凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
• 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
• 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

四、地区差异与特殊情况

需要注意的是，各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。自治区也可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。此外，集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。

综上所述，探亲假现在仍然存在，并且有具体的天数规定和适用范围。如果您符合相关条件，可以向所在单位申请享受探亲假。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。