要工钱被打可能涉及的罪名主要是故意伤害罪，具体还需根据伤情鉴定结果和案件具体情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 故意伤害罪：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
   • 分析：在要工钱的过程中被打，如果打人者主观上有伤害他人的故意，且客观上实施了伤害行为，导致被打者身体受到伤害，那么打人者就可能构成故意伤害罪。伤情的轻重将直接影响量刑的轻重，轻微的伤害可能只构成治安违法，而严重的伤害则可能构成犯罪。

2. 寻衅滋事罪（若存在随意殴打他人的情形）：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
   • 分析：如果打人者在要工钱的过程中，不仅针对特定对象（即欠薪者）实施殴打，而是随意殴打在场的其他人员，或者多次殴打、骚扰欠薪者，情节恶劣的，那么打人者还可能构成寻衅滋事罪。这种情况下，打人者的行为不仅侵犯了被打者的人身权利，还破坏了社会秩序。

3. 其他可能涉及的罪名或情形：

   • 如果打人者使用凶器或者以其他危险方法伤害他人：根据伤情的严重程度，可能构成更严重的犯罪，如故意杀人罪（未遂）等。
   • 如果打人者与被打者之间存在劳动关系：且打人行为与工作相关，那么还可能涉及劳动纠纷中的暴力行为处理，但这通常不直接构成刑事犯罪，而是可能引发民事赔偿或行政处罚。不过，如果打人行为严重到构成犯罪，则不受劳动关系的影响。

法律建议：

• 如果被打，应立即报警并寻求医疗救助，确保自己的生命安全和身体健康。
• 保留好相关证据，如医疗记录、现场照片、视频等，以便后续维权。
• 根据伤情鉴定结果和案件具体情况，咨询专业律师（即我，葛武斌律师，专注于合同纠纷、商标权、劳动纠纷、经济纠纷、公司事务领域），了解自己的法律权益和可能的维权途径。

可能的法律后果：

• 如果打人者构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制等。
• 被打者有权要求打人者承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。

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