您好，关于您提出的“未满十八周岁上夜班是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，不合法。

根据《中华人民共和国未成年人保护法》以及《未成年工特殊保护规定》等相关法律法规，年满16周岁但未满18周岁的未成年工，是享有特殊劳动保护的。这其中就明确包括了禁止安排未成年工从事夜班劳动或延长工作时间。这是为了保护未成年工的身心健康，避免他们因过度劳累或不适宜的工作环境而受到损害。

此外，这些法律法规还规定了用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动。同时，用人单位还有义务按照规定对未成年工定期进行健康检查，以保障其身心健康。

如果您或您身边的未成年工遇到了被安排上夜班或从事其他不适宜劳动的情况，我建议您或其监护人及时向劳动保障监察部门投诉，或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。这些部门会依法对用人单位进行查处，并要求其停止侵害、承担相应责任。

总之，保护未成年工的合法权益是我们每个人的责任，也是社会的共同义务。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。