您好，针对您提出的“满十六岁未满十八岁上夜班是否违法”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关的未成年工特殊保护规定，年满十六周岁但未满十八周岁的未成年工，是享有特殊劳动保护的。这一保护措施是基于未成年工正处于生长发育期，以及他们可能还在接受义务教育的实际情况而制定的。

具体到您的问题，关于夜班，法律有明确的规定：不得安排未成年工从事夜班工作。这里的夜班，通常指的是晚上10点至次日早晨6点的工作时间。这一规定是为了保护未成年工的身心健康，避免他们在身体发育的关键时期受到过度劳累或不良工作环境的影响。

此外，除了夜班限制外，法律还规定了未成年工不得从事的其他一系列高强度、高风险或有害健康的劳动，比如矿山井下作业、有毒有害作业、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动等。这些规定都是为了确保未成年工能够在安全、健康的环境中成长和工作。

如果您或您身边的人遇到了违反这些规定的情况，比如被安排上夜班或从事其他禁止未成年工从事的劳动，我建议您及时与用工单位沟通，表达您的诉求和担忧。如果沟通无果，您还可以向当地的劳动保障监察机构投诉举报，他们会依法进行调查处理，保护您的合法权益。

总之，满十六岁未满十八岁的未成年工是不得被安排上夜班的，这是法律对他们的特殊保护。希望这个解答能够帮助您更好地了解相关法律规定，维护自己的合法权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。