公司非法让员工出钱办卡是违法的。以下从几个角度详细分析这一问题：
一、法律角度
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，且不得以任何形式克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司非法要求员工出钱办卡，实际上可能构成对员工工资的克扣或变相克扣，这是违反法律规定的。
具体来说，如果公司要求员工支付办卡费用，并且这笔费用是从员工的工资中扣除的，那么这就属于克扣工资的行为。根据《劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
二、实际操作角度
在实际操作中，公司非法让员工出钱办卡可能涉及多种情况。例如，公司可能以“工作需要”为由，要求员工办理某种会员卡或工作证，并要求员工自行承担费用。或者，公司可能将办卡费用作为员工入职或晋升的条件之一。这些行为都可能构成对员工权益的侵害。
三、员工权益保护角度
作为员工，面对公司非法要求出钱办卡的情况，应当积极维护自己的合法权益。首先，可以与公司进行沟通协商，明确表达自己的立场和诉求。如果公司坚持要求员工出钱办卡，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者通过法律途径维护自己的权益。
四、可能面临的法律后果
如果公司非法要求员工出钱办卡被查实，将可能面临一系列法律后果。除了上述提到的支付工资报酬、经济补偿和赔偿金外，公司还可能受到行政处罚，如罚款、警告等。同时，公司的声誉和形象也可能受到损害，影响公司的长期发展。
建议：
总之，公司非法让员工出钱办卡是违法的，员工应当积极维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。