公司找人办卡假装发工资是违法的行为。以下从几个角度详细分析这一行为的违法性：

1. 从劳动法的角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。公司找人办卡假装发工资，实际上并未真正支付工资给劳动者，这违反了劳动法中关于工资支付的规定。
   • 这种行为可能构成拖欠工资或未支付工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求公司支付拖欠的工资，并可能要求公司支付赔偿金。

2. 从税法的角度：

   • 工资薪金是个人所得税的应税项目之一。公司找人办卡假装发工资，如果未按照实际工资水平申报和缴纳个人所得税，就构成了偷税漏税行为。
   • 根据《中华人民共和国税收征收管理法》及相关规定，偷税漏税是违法的，税务机关有权对偷税漏税行为进行处罚，包括追缴税款、加收滞纳金、罚款等。

3. 从刑法的角度（如果情节严重）：

   • 如果公司找人办卡假装发工资的行为涉及金额较大，或者持续时间较长，且存在故意隐瞒、欺骗等情节，可能构成诈骗罪或其他相关犯罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，将受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。

4. 从公司管理和诚信的角度：

   • 这种行为也损害了公司的声誉和信誉，可能影响公司与员工、客户、合作伙伴等的关系。
   • 长期来看，这种不诚信的行为可能对公司的经营和发展产生负面影响。

建议：

• 公司应严格遵守劳动法、税法等相关法律法规，确保工资支付的合法性和合规性。
• 如果公司存在资金困难或其他原因无法按时支付工资，应与劳动者协商解决，并尽快采取措施筹集资金支付工资。
• 劳动者在发现公司存在假装发工资等违法行为时，应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。

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