农民给村委会干活受伤，赔偿问题需根据具体情况确定责任主体及赔偿方式，主要分为以下两种情况：

1. 农民与村委会构成雇佣关系
   若农民受村委会直接雇佣（如口头约定每日工资、按天计酬），根据《民法典》第1192条，村委会作为雇主需承担赔偿责任。赔偿范围包括：

   • 医疗费：实际支出的治疗费用（需保留票据）；
     
   • 误工费：按受伤前平均收入计算误工损失；
     
   • 护理费：若需专人护理，按当地护工标准支付；
     
   • 残疾赔偿金：若构成伤残，按伤残等级计算；
     
   • 其他费用：如交通费、营养费、后续治疗费等。
     关键点：村委会需证明已尽到安全保障义务（如提供安全工具、进行安全培训），否则可能承担全部责任；若农民自身存在重大过错（如故意违规操作），可减轻村委会责任。

2. 农民与村委会构成承揽关系
   若农民以完成特定工作成果为目的（如承包村委会的某项工程，按工作量计酬），根据《民法典》第1193条，村委会仅在“定作、指示或选任有过失”时承担赔偿责任。例如：

   • 村委会明知农民无资质仍委托其从事危险作业；
     
   • 村委会未提供必要的安全条件或强行要求冒险施工。
     关键点：若村委会无过错，农民需自行承担风险；若村委会存在过错，按过错比例分担赔偿。

行动建议：

1. 固定证据：立即保存医疗记录、工资凭证、证人证言、现场照片等，证明受伤过程及因果关系；
   
2. 协商解决：优先与村委会沟通，明确责任归属及赔偿方案；
   
3. 申请调解：若协商无果，可向当地人民调解委员会或乡镇政府申请调解；
   
4. 提起诉讼：若调解失败，可向法院起诉村委会，要求赔偿损失（需在3年内主张权利）。
   

提示：赔偿金额需结合具体伤情、收入水平及当地标准计算，建议携带相关材料进一步咨询，以便精准评估。