公务员被执行冻结工资后，会保留多少工资，这主要取决于当地的生活保障标准以及具体的执行情况，但一般来说，会保留足够维持基本生活的部分工资。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律依据与原则：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，在执行过程中，应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。这是为了保障被执行人的基本生活需求，避免执行行为对其造成过大的生活困难。
   • 对于公务员这一特定群体，虽然其工资收入相对稳定，但在执行冻结时，同样需要遵循上述原则，确保其基本生活不受影响。

2. 保留工资的具体数额：

   • 保留工资的具体数额并非固定不变，而是根据当地的生活保障标准、被执行人的家庭状况、收入水平等多种因素综合确定。
   • 一般来说，法院会参考当地最低生活保障线或平均工资水平，来确定需要保留的工资数额。这个数额通常足够被执行人及其家属维持基本生活，包括食物、住房、医疗等必要开支。
   • 举例说明：假设某地区最低生活保障标准为每月2000元，那么法院在执行冻结公务员工资时，可能会保留至少2000元或稍高的数额，以确保其基本生活不受影响。但具体数额还需根据案件具体情况和法院判断来确定。

3. 执行过程中的灵活性：

   • 在执行过程中，法院会根据被执行人的实际情况和申请执行人的诉求，进行灵活调整。如果被执行人能够证明其需要更多的生活费用（如患有重大疾病、需要抚养多个子女等），法院可能会适当增加保留的工资数额。
   • 同时，如果申请执行人同意减少保留的工资数额，以加快执行进程或达成和解协议，法院也会考虑这一因素。

4. 特殊情况下的处理：

   • 对于某些特殊情况，如被执行人涉及重大刑事案件或恶意逃避执行等，法院可能会采取更为严格的执行措施，包括冻结其全部工资收入。但这种情况相对较少，且需要法院根据具体案情进行判断。

建议与提醒：

• 如果您作为公务员面临工资被冻结的情况，建议及时与执行法院沟通，了解保留工资的具体数额和依据。
• 同时，您也可以咨询专业律师（如我，陈曼丽律师，专注于婚姻家庭、刑事辩护、经济纠纷、合同纠纷、交通事故、劳动纠纷领域），了解您的权利和义务，以及可能的法律救济途径。
• 请记住，保留工资的数额并非一成不变，而是可以根据实际情况进行调整的。因此，保持与执行法院的沟通至关重要。