关于您提出的“辞职一个月要先交填好的辞工单吗”这一问题，这实际上涉及到辞职流程中的几个关键步骤和注意事项。以下是我为您提供的详细解答：

首先，辞职的正式流程通常建议先与领导进行沟通。这一步骤非常重要，因为它体现了您对工作的尊重和责任感。通过沟通，您可以让领导了解您的离职意愿，并协商确定一个合适的离职时间，以便公司有足够的时间来安排人员交接和工作过渡。

在沟通之后，如果您已经决定离职，并且与领导就离职时间等事项达成了一致，那么接下来就可以填写辞工单（或称为辞职信、离职申请等）。辞工单是您正式向公司提出离职申请的书面文件，它应该包含您的离职原因、离职时间、工作交接计划等关键信息。填写辞工单时，请确保内容清晰、准确，并表达出您对公司的感激之情和对未来工作的期待。

关于“辞职一个月要先交填好的辞工单吗”这一问题，如果您的离职时间已经确定为一个月后，那么建议您在沟通后尽快填写并提交辞工单。这样做的好处是，它可以让公司有足够的时间来处理您的离职申请，包括安排人员交接、结算工资和福利等。同时，它也体现了您的诚信和责任感，有助于维护您与公司的良好关系。

然而，如果公司在您提交辞工单后要求您立即离职，或者对您的离职申请有其他特殊要求，那么您需要根据公司的具体规定和实际情况来灵活处理。在这种情况下，您可以与公司的人力资源部门或相关领导进行进一步沟通，以达成双方都能接受的离职安排。

最后，我想强调的是，无论您选择何时提交辞工单，都请确保在离职前完成所有工作交接和离职手续。这包括将您的工作资料、办公用品等交接给接手人员，并确保所有工作都得到了妥善处理。这样做不仅有助于维护公司的正常运营，也有助于您在未来的职业生涯中保持良好的口碑和形象。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于辞职流程或职场礼仪方面的问题，欢迎随时向我提问。