强迫职工买保险是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从劳动合同法的角度
   根据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。虽然该条款未直接提及“强迫买保险”，但强迫职工购买保险的行为，本质上属于以其他名义向劳动者收取财物，违反了劳动合同法的规定。

2. 从社会保险法的角度
   根据《社会保险法》的相关规定，用人单位和职工应当共同缴纳社会保险费，这是法定的义务。然而，这并不意味着用人单位可以强迫职工购买额外的商业保险。如果用人单位以不购买商业保险为由威胁职工，或者将购买商业保险作为职工入职、续签劳动合同的条件，这种行为是违法的。

3. 从消费者权益保护法的角度
   职工作为消费者，在购买保险产品时享有自主选择权和公平交易权。强迫职工购买保险，剥夺了职工的自主选择权，违反了消费者权益保护法的规定。

4. 实际案例与处罚
   在实际操作中，如果用人单位强迫职工购买保险，职工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法进行调查处理，对用人单位进行警告、罚款等行政处罚，并责令用人单位改正违法行为。

建议：如果你遇到了用人单位强迫购买保险的情况，可以采取以下措施：

• 与用人单位协商，明确表达自己的意愿和权利；
• 向当地劳动监察部门投诉，寻求行政帮助；
• 如果因强迫购买保险产生了经济损失，还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

如果你还有其他关于劳动法或保险法的问题，欢迎直接向我咨询。