延迟退休政策对1966年出生的人影响相对有限，但具体影响程度还需结合个人情况、性别以及政策实施细节来综合判断。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 政策实施时间与过渡期：

   • 延迟退休政策通常会设定一个过渡期，以确保政策平稳实施。对于1966年出生的人来说，如果政策在近期内实施，并且过渡期设置得相对合理，那么他们可能只会受到较小的影响，或者甚至不受影响，具体取决于过渡期的长度和政策的具体内容。

2. 性别差异：

   • 在当前的退休制度中，男性和女性的退休年龄通常存在差异。如果延迟退休政策对男性和女性采取不同的实施节奏或幅度，那么1966年出生的男性和女性受到的影响也可能不同。例如，如果政策首先从女性开始延迟退休年龄，那么1966年出生的女性可能会比男性更早地感受到政策的影响。

3. 个人情况：

   • 对于1966年出生的人来说，他们的个人情况也会影响延迟退休政策对他们的影响程度。例如，那些已经接近或达到原退休年龄的人可能受到的影响较小，因为他们可能很快就能退休；而那些距离原退休年龄还有较长时间的人则可能受到更大的影响，因为他们需要在工作岗位上多待几年。

4. 政策具体内容：

   • 延迟退休政策的具体内容，如延迟的幅度、实施的方式等，也会直接影响1966年出生的人受到的影响程度。如果政策采取渐进式延迟退休年龄的方式，并且延迟的幅度不大，那么他们受到的影响可能会相对较小。

法律背景与建议：

• 法律背景：延迟退休政策通常是由国家根据经济社会发展需要、人口结构变化等因素来制定的。在制定过程中，政府会充分考虑各方面的利益和诉求，以确保政策的公平性和合理性。
• 建议：对于1966年出生的人来说，如果担心延迟退休政策对自己产生影响，可以密切关注政策的动态和实施细节。同时，也可以根据自己的实际情况和职业规划，提前做好相应的准备和调整。例如，可以考虑提升自己的职业技能和竞争力，以更好地适应延迟退休后的工作环境和需求。

可能后果：

• 如果延迟退休政策实施得较为突然或幅度较大，可能会对一些1966年出生的人造成一定的心理压力和经济负担。例如，他们可能需要继续在工作岗位上奋斗几年，才能享受到退休生活的安逸和舒适。然而，从长远来看，延迟退休政策也有助于缓解养老金支付压力、促进人力资源的合理利用等。

总结与进一步思考：

• 延迟退休政策对1966年出生的人的影响是复杂多变的，需要综合考虑多种因素。如果你有任何具体的疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况和政策实施细节来为你提供更详细的解答和建议。