针对您提出的问题“1966年出生的退休会延迟吗”，根据目前已知的关于延迟退休政策的信息，我可以为您提供以下详细解答：

一、政策背景

2024年9月13日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。该决定明确，自2025年1月1日起，我国将正式启动法定退休年龄的渐进式延迟。

二、具体延迟方案

1. 男职工：法定退休年龄将逐步从原60周岁延迟到63周岁。
2. 女职工：
   • 原法定退休年龄为50周岁的女职工，将逐步延迟到55周岁。
   • 原法定退休年龄为55周岁的女职工（如部分管理和技术岗位的女性），将逐步延迟到58周岁。

三、延迟实施方式

延迟退休将采取渐进式方式，即每年延迟一定的月份，直至达到新的法定退休年龄。具体来说：

• 从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月。
• 原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月。

四、对1966年出生人员的影响

对于1966年出生的男职工：

• 按照原法定退休年龄（60周岁），应在2026年退休。
• 但根据延迟退休政策，其退休年龄将延迟到60周岁后的某个月份，具体延迟时间取决于政策的具体实施进度。根据目前的信息，可能会延迟几个月到一年左右。

对于1966年出生的女职工（假设其原法定退休年龄为50周岁或55周岁）：

• 其退休年龄同样会按照政策规定进行延迟，具体延迟时间也取决于政策的具体实施进度和个人的原法定退休年龄。

五、弹性退休制度

值得注意的是，政策还规定了弹性退休制度。即职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。但这一选择需要在规定的时间内以书面形式告知所在单位，并遵循相关政策规定。

六、结论

综上所述，1966年出生的职工确实会受到延迟退休政策的影响。具体延迟多少时间退休，需要根据政策的具体实施进度和个人的原法定退休年龄来确定。同时，职工也可以选择弹性退休制度来根据自己的实际情况调整退休时间。建议您关注当地人社部门或相关政府机构的官方信息，以获取最准确、最权威的政策解读和退休时间计算。