关于1966年出生的人延迟退休是否强制执行的问题，目前无法给出绝对确定的答案，因为这主要取决于未来政府具体实施的延迟退休政策及其时间表。不过，我可以从现有信息出发，为你提供一些分析和建议：

1. 现有法定退休年龄：

   • 男性：一般情况下，法定退休年龄为60周岁。因此，1966年出生的男性，按正常计算，其退休时间应为2026年。
   • 女性：分为女工人和女干部（或从事管理、技术岗位的女性）。女工人的法定退休年龄是50周岁，所以1966年出生的女工人已在2016年退休；女干部的法定退休年龄是55周岁，她们在2021年已退休。因此，对于1966年出生的女性而言，她们通常不会受到延迟退休政策的影响。

2. 延迟退休政策趋势及影响：

   • 国家层面已明确提出要实施渐进式延迟法定退休年龄，这表明延迟退休是大势所趋。但具体的实施方案、时间表以及不同群体的退休年龄调整方式等关键内容尚未公布。
   • 如果延迟退休政策在近几年内开始实施，并且政策设计覆盖到2026年之后退休的人群，那么1966年出生的男性有可能会受到影响，即他们的实际退休年龄可能会延后。但具体延后多少，需要依据政策的具体规定来确定。
   • 延迟退休政策可能会采取渐进式的方式实施，即每年或每几年延迟一定的月份或年份，以减少对个人的冲击。

3. 其他考虑因素：

   • 即使个人出生年份在延迟退休政策实施的范围内，也需要综合考虑个人职业类型、工作年限、健康状况等多种因素。这些因素都可能影响个人是否需要延迟退休以及延迟的具体时间。
   • 延迟退休政策可能会伴随着一些配套措施，如提高养老金待遇、提供职业培训等，以鼓励个人延迟退休。

4. 建议与应对：

   • 密切关注政策动态：由于延迟退休政策的具体实施细节和时间表尚未完全确定，建议你密切关注政府发布的最新政策和法规动态，以便及时了解相关信息并做出相应规划。
   • 提前规划退休生活：无论延迟退休政策如何实施，提前规划退休生活都是非常重要的。你可以根据自己的实际情况，制定合理的退休计划，包括财务规划、健康管理、兴趣爱好培养等方面。

总结来说，对于1966年出生的人而言，延迟退休是否强制执行目前尚无法确定。但你可以通过关注政策动态、提前规划退休生活等方式来应对可能的变化。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，欢迎随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和指导。