结论前置：仲裁结果出来后，公司一般不可以随意拖延履行，但在特定情况下可能存在合法的延缓履行理由。以下从不同角度为你详细分析：
正常情况下的履行要求
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。这意味着，在仲裁结果生效后，公司作为被裁决方，有义务按照裁决书确定的内容和期限履行相应义务，比如支付工伤赔偿款、补缴社保等，不能无故拖延。
公司可能拖延的特殊情况及应对
- 提出撤销仲裁裁决申请
- 情况说明：如果公司有证据证明仲裁裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，例如适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序等，公司可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。在法院作出撤销裁决或者驳回申请的裁定前，公司可能会以此为由拖延履行原仲裁裁决。
- 应对建议：对于这种情况，你可以密切关注公司的申请进展。如果公司提出了撤销申请，法院会进行审查。若法院最终驳回公司的申请，那么原仲裁裁决依然有效，公司必须履行；若法院撤销了仲裁裁决，你可以根据具体情况决定是否重新申请仲裁或者向法院起诉。
- 向法院起诉（针对一裁终局外的裁决）
- 情况说明：对于非一裁终局的劳动争议仲裁裁决，公司在收到仲裁裁决书之日起十五日内可以向人民法院提起诉讼。在诉讼期间，原仲裁裁决一般不具有执行力，公司可能会以此为借口拖延履行。
- 应对建议：你需要关注公司的起诉情况。如果公司在规定期限内提起了诉讼，那么案件将进入诉讼程序，你需要积极准备应诉材料，参与诉讼活动。最终法院会作出判决，公司必须按照法院判决履行义务。
- 经济困难等合理理由
- 情况说明：公司可能确实因为经营不善、资金周转困难等合理原因，暂时无法按照仲裁裁决的要求履行义务。但这种情况并不意味着公司可以无限期拖延，公司需要提供相关证据证明其经济困难的状况。
- 应对建议：你可以与公司进行协商，要求公司制定一个合理的还款计划或者履行方案，并明确违约责任。如果协商不成，你可以向法院申请强制执行，法院会根据公司的实际情况采取相应的执行措施，如查封、扣押、冻结公司的财产等。
申请强制执行的流程及时间计算
如果公司逾期不履行仲裁裁决，你可以按照以下流程向法院申请强制执行：
- 准备申请材料：包括强制执行申请书、生效的仲裁裁决书、申请人的身份证明等。
- 向有管辖权的法院提交申请：一般应向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请执行。
- 法院审查与立案：法院会对你的申请进行审查，符合条件的予以立案。
- 执行措施：法院立案后，会采取相应的执行措施，如查询、冻结、划拨被执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等。
时间计算公式：申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
例如，仲裁裁决书规定公司应在 2024 年 1 月 1 日前支付你工伤赔偿款 10 万元，如果公司到期未支付，你应在 2026 年 1 月 1 日前向法院申请强制执行。
如果你在劳动工伤仲裁结果履行方面遇到问题，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律帮助。