伪造年龄提前三年退休，二十年后这一行为并不具有所谓的“持续性”法律效果，且该行为本身是违法的，可能面临一系列法律后果。以下从几个方面进行详细分析：

1. 行为的违法性：

   • 伪造年龄以提前退休，属于欺诈行为，违反了诚实信用原则，也违反了相关法律法规中关于退休年龄的规定。这种行为一旦被发现，将受到法律的制裁。

2. 法律后果的时效性：

   • 法律后果，特别是行政处罚或刑事处罚，通常不会因为时间的流逝而自动消失或变得无效。对于伪造年龄提前退休的行为，即使二十年后被发现，相关部门仍然有权进行调查，并根据调查结果作出相应的处理。
   • 具体来说，如果这一行为被认定为违法，可能会面临罚款、撤销退休待遇、甚至刑事处罚等后果。这些后果的严重性取决于具体法律法规的规定以及违法行为的情节轻重。

3. “持续性”的误解：

   • 用户提到的“持续性”可能指的是某种法律效果或状态的持续存在。然而，在伪造年龄提前退休的情况下，并不存在所谓的“持续性”法律效果。一旦退休手续被撤销或退休待遇被停止，相关的法律效果也就随之终止。
   • 此外，即使退休手续在二十年内未被发现有问题，这并不意味着该行为就变得合法或有效。法律不会因为时间的流逝而认可或保护违法行为。

4. 实际案例与法律原则：

   • 在实际案例中，伪造年龄提前退休的行为一旦被发现，通常会受到严厉的处罚。这体现了法律对欺诈行为的零容忍态度，也维护了社会公平和正义。
   • 从法律原则的角度来看，诚实信用是民事法律关系的基本原则之一。伪造年龄提前退休的行为违背了这一原则，因此不可能得到法律的保护或认可。

建议：

• 如果您或您身边的人存在伪造年龄提前退休的情况，建议尽快向相关部门坦白并纠正错误，以避免可能的法律后果。
• 同时，也提醒大家要遵守法律法规，不要试图通过欺诈手段来获取不正当的利益。诚实守信是每个人的基本道德准则，也是维护社会和谐稳定的重要基石。

如果您在劳动工伤领域还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。