在解答您关于“脱密期哪三种单位不能去”的问题前，我们首先要明确脱密期的概念和涉密人员在脱密期内的相关管理规定。

脱密期，是指涉密人员离职离岗后，在一定期限内，在择业、出国（境）等方面对其采取限制措施的时期。这是为了确保涉密人员不会泄露所知悉的国家秘密，维护国家安全和利益。

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关规定，涉密人员在脱密期内有明确的就业限制。虽然直接的规定并未明确指出“三种单位不能去”，但我们可以从相关法规和实践中推断出，涉密人员在脱密期内应避免去那些可能涉及国家秘密、与原涉密岗位有直接关联或可能引发利益冲突的单位。具体来说，以下三类单位或职业领域在脱密期内通常是涉密人员应谨慎或避免涉及的：

1. 与原涉密岗位直接相关的单位或职业：

   • 这包括与原涉密岗位工作内容、业务范围高度重合的单位或职业。例如，如果原涉密岗位涉及军事机密，那么脱密期内应避免去军事科研、生产或相关服务单位。

2. 可能引发利益冲突的单位或职业：

   • 这指的是那些可能因涉密人员的原身份或所知悉的信息而引发不正当利益输送的单位或职业。例如，避免去与原涉密单位有业务往来或竞争关系的商业机构，特别是那些可能利用涉密人员原身份获取不正当竞争优势的单位。

3. 涉及国家秘密或敏感信息的单位或职业：

   • 除了原涉密岗位直接相关的单位外，涉密人员在脱密期内还应避免去其他涉及国家秘密或敏感信息的单位或职业。这包括但不限于政府保密部门、国家安全机关、某些科研机构等。

特别说明：

• 对于纪检监察干部等特定职业群体，其脱密期管理和从业限制可能更为严格。例如，根据相关规定，纪检监察干部辞职、退休3年内，不得从事与纪检监察和司法工作相关联、可能发生利益冲突的职业。
• 涉密人员在脱密期内不仅应避免去上述三类单位，还应严格遵守其他保密规定，如不得泄露国家秘密、不得擅自发表涉及原机关单位未公开内容的言论等。

建议：

• 涉密人员在脱密期内应谨慎选择就业单位，避免去可能涉及国家秘密、与原涉密岗位有直接关联或可能引发利益冲突的单位。
• 在就业前，最好咨询原机关单位或保密行政管理部门的意见，确保自己的就业选择符合保密法规要求。

综上所述，虽然直接的规定并未明确指出“三种单位不能去”，但涉密人员在脱密期内应谨慎选择就业单位，避免去与原涉密岗位直接相关、可能引发利益冲突或涉及国家秘密的单位或职业领域。