首先，我们需要明确“脱密期”的含义。脱密期，通常是指在某些特定行业或职位中，员工在离职前需要经历的一段时间，这段时间内员工需要继续履行保密义务，以确保不泄露公司的商业秘密或敏感信息。

针对你的问题“脱密期期间能去其他单位担任保密员吗”，我们可以从以下几个角度进行分析：

1. 合同与保密协议的角度：

   • 如果你与当前雇主签订了劳动合同或保密协议，并且这些文件中明确规定了脱密期的具体要求和限制，那么你必须严格遵守这些规定。
   • 如果合同或协议中明确禁止你在脱密期期间从事与保密相关的工作，或者去其他单位担任保密员，那么你就不能去其他单位担任该职位。

2. 法律法规的角度：

   • 从法律层面来看，并没有直接规定脱密期期间不能去其他单位担任保密员。
   • 但是，如果你的行为违反了与当前雇主的合同或保密协议，或者泄露了商业秘密，那么你可能需要承担法律责任。

3. 职业道德与诚信的角度：

   • 作为专业人士，你应该遵守职业道德和诚信原则。
   • 如果你在脱密期期间去其他单位担任保密员，可能会引发对你不诚信行为的质疑，损害你的职业声誉。

综上所述，在脱密期期间是否能去其他单位担任保密员，主要取决于你与当前雇主的合同或保密协议中的具体规定。如果合同或协议中没有明确禁止，并且你能够确保不泄露商业秘密或敏感信息，那么从法律层面来看，你或许可以去其他单位担任保密员。但是，从职业道德和诚信的角度来看，你应该谨慎考虑这一行为可能带来的后果。

因此，我建议你在做出决定之前，先仔细审查与当前雇主的合同或保密协议，确保你的行为不会违反任何规定。如果你有任何疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会为你提供更具体的法律建议。