窝工费通常不计算管理费，这主要基于费用性质、合同约定以及行业惯例等多方面的考量。以下是对这一问题的详细分析：
一、费用性质角度
窝工费：窝工费是指因非承包商原因（如业主原因、不可抗力等）导致施工人员、机械设备等闲置而产生的费用。它主要用于补偿承包商因此遭受的损失，包括人工窝工费、机械窝工费等。窝工费本质上是一种损失补偿，而非实际施工活动的直接成本。
管理费：管理费则是承包商为组织和管理工程施工所发生的费用，包括管理人员工资、办公费、差旅交通费等。这些费用与实际施工活动紧密相关，是工程施工过程中不可或缺的一部分。
分析：由于窝工费并非实际施工活动的直接成本，而是因施工中断或延误而产生的损失补偿，因此它通常不包含管理费。管理费是针对实际施工活动而计算的，而窝工期间并无实际施工行为，所以管理费不应计入窝工费中。
二、合同约定角度
合同有明确约定：如果合同中明确约定窝工费包含管理费，那么应按照合同约定执行。在这种情况下，承包商在计算窝工费索赔时，应将管理费计入其中，并要求发包方支付。
合同无明确约定：如果合同中没有明确约定窝工费是否包含管理费，那么通常应根据费用性质和行业惯例来判断。如前所述，窝工费本质上是一种损失补偿，不包含管理费是更符合费用性质的解释。
三、行业惯例和司法实践角度
在行业惯例和司法实践中，窝工费通常被视为一种独立的损失补偿费用，不包含管理费。这是因为管理费是针对实际施工活动而计算的，而窝工期间并无实际施工行为。此外，部分地区的司法实践或行业惯例也可能倾向于认为，窝工费在计算时不需要考虑管理费。
四、法律建议
审查合同条款：在处理窝工费问题时，首先应审查合同条款，明确合同中是否对窝工费的计算方式和管理费的包含情况有明确约定。
收集证据材料：如果因窝工产生了费用损失，承包商应及时收集相关证据材料，如窝工时间、窝工人员数量、机械设备闲置情况等，以证明窝工费的实际发生和金额。
协商或诉讼解决：如果发承包双方就窝工费是否包含管理费产生争议，建议首先通过友好协商解决。协商不成时，可寻求法律途径来解决问题，如提起诉讼或申请仲裁。
总结来说，窝工费通常不计算管理费，这主要基于费用性质、合同约定以及行业惯例等多方面的考量。在处理窝工费问题时，应审查合同条款、收集证据材料，并通过协商或诉讼等方式解决争议。如果您在处理窝工费问题时遇到任何法律问题，可以直接向我咨询。