原物业公司起诉业委会选聘新的物业并要求撤销选聘的案由，通常可以归结为“业主委员会与物业服务企业或其他管理人之间因物业管理活动的履行产生的纠纷”，具体可能涉及以下几个方面：
选聘程序合法性争议：
- 原物业公司可能主张业委会在选聘新物业的过程中存在程序瑕疵，如未按照法定程序进行招标、未充分公示选聘信息、未给予原物业公司合理的竞标机会等。
- 若选聘程序确实存在违法或违规之处，原物业公司有权提起诉讼，要求法院确认选聘结果无效或撤销选聘决定。
选聘结果公正性争议：
- 原物业公司可能认为业委会在选聘新物业时存在不公正行为，如偏袒某家物业公司、收受贿赂或存在其他利益输送行为。
- 若原物业公司能够提供充分证据证明选聘结果存在不公正性，法院可能会考虑撤销选聘决定。
合同履行与解除争议：
- 虽然直接案由可能并非合同履行或解除，但原物业公司可能以业委会选聘新物业的行为构成违约或违法解除合同为由提起诉讼。
- 这通常涉及原物业公司与业委会之间原有物业服务合同的履行情况，以及业委会是否有权在合同期限内选聘新物业。
业主大会决议效力争议：
- 若业委会选聘新物业的行为是基于业主大会的决议，原物业公司可能主张该决议存在无效或可撤销的情形，如决议程序违法、决议内容违反法律法规或业主公序良俗等。
- 在这种情况下，原物业公司可以提起诉讼，要求法院确认业主大会决议无效或撤销该决议，进而撤销选聘新物业的决定。
法律建议：
- 对于业委会：在选聘新物业的过程中，应严格遵守相关法律法规和业主大会议事规则，确保选聘程序的合法性和公正性。同时，应妥善保存选聘过程中的相关文件和记录，以备不时之需。
- 对于原物业公司：若认为业委会的选聘行为存在违法或违规之处，应积极收集证据并咨询专业律师，以便在诉讼中充分维护自己的合法权益。
- 对于双方：在诉讼过程中，应尊重法院的裁判结果，并积极履行法院生效裁判所确定的义务。若对裁判结果有异议，可以通过合法途径提出上诉或申请再审。
可能法律后果：
- 若法院认定业委会的选聘行为合法有效，则原物业公司的诉讼请求将被驳回，业委会选聘的新物业将继续履行物业服务合同。
- 若法院认定业委会的选聘行为存在违法或违规之处，则可能判决撤销选聘决定或确认选聘结果无效，业委会可能需要重新选聘物业公司或与原物业公司协商继续履行合同。
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