针对您提出的“虚发工资如何申诉”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、明确申诉途径
当您发现工资被虚发时，可以根据具体情况选择以下途径进行申诉：
向用人单位内部相关部门申诉：
- 如果您的单位内部有完善的监督机制，如内部审计部门或人力资源部门，您可以首先尝试向这些部门提交书面申诉材料，详细说明虚发工资的具体情况，并提供相关证据。
- 在申诉过程中，请注意保护自己的身份和权益，避免遭受报复。
向劳动监察部门申诉：
- 如果虚发工资行为违反了劳动法律法规，侵害了您的权益，您可以拨打当地劳动监察部门的投诉举报电话（如12333）或亲自前往办公地点提交书面申诉材料。
- 在申诉时，请提供真实、准确的信息和证据，以便劳动监察部门能够顺利开展调查工作。
向税务部门申诉：
- 如果虚发工资涉及税务问题，如偷逃个人所得税，您可以拨打税务举报电话（如12366）或通过官方网站等渠道在线提交申诉信息和证据。
- 税务部门对举报信息的真实性要求较高，因此您需要收集充分的证据来支持您的申诉。
向纪检监察机关申诉：
- 如果虚发工资的主体为国家公职人员或国企、事业单位工作人员，且涉嫌违纪违法，您可以向纪检监察委员会反映问题（如拨打12388举报电话），并提供详细的举报线索和证据。
- 在申诉过程中，请确保举报信息真实可靠，避免虚假举报。
二、收集证据
无论您选择哪种申诉途径，都需要尽可能收集详细的证据来支持您的申诉。这些证据可能包括：
- 工资单或银行转账记录，显示实际发放的工资与应发工资不符；
- 劳动合同或聘用协议，证明您的工资标准和发放方式；
- 考勤记录或加班凭证，证明您的工作时间和加班情况；
- 与工作相关的沟通记录，如邮件、聊天记录等，可能包含有关工资发放的线索；
- 同事证言或其他能佐证工资问题的间接证据。
三、注意事项
- 保护自身权益：在申诉过程中，您可以选择匿名申诉或请求保密处理，以保护自己的身份和权益不受损害。
- 信息准确性：提供的申诉信息应真实、准确，以便相关部门能够顺利开展调查工作。
- 遵循法律程序：在申诉过程中，请遵循相关法律程序和规定，不要采取过激行为或违法手段。
四、后续行动
- 如果申诉得到受理，相关部门将开展调查工作，并根据调查结果采取相应的处理措施。
- 如果申诉未得到及时处理或处理结果不满意，您可以考虑进一步采取法律手段来维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
总之，发现虚发工资行为时，您应及时向相关部门申诉，并提供真实、准确的证据和信息。同时，也要保护好自己的身份和权益，共同维护良好的社会经济秩序。希望以上解答能对您有所帮助。